【正文】 乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個月的 20 日發(fā)放。 六、薪資發(fā)放 乙方工作月的當(dāng)月基 本工資和工齡工資，在下一個月的 20 日發(fā)放。由公司墊付的前期費用，不超過該項目總金額的 %. 公司墊付的前期費用在首次支付本項業(yè)績工資時扣回。首問上級享受每個直接下級的業(yè)績工資，累計總額為 10 萬元止。直接下級的首問上級固定為 1 人，以直接下級的 “ 入職登記表 ” 所確認(rèn)的首問上級為準(zhǔn)。 ④ 本項業(yè)績工資按項目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。 ④ 本項業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。 業(yè)績工資。 (3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個月考核的臨時依據(jù)，在兩個月內(nèi)該意向合同未實現(xiàn)正簽項目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對所考核的月份重新考核?？己思臃譃檎?，扣分為負(fù)分，每正一分獎 10 元，負(fù)一分扣 10 元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。 乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成 8 萬元或簽訂項目意向合 同 40 萬元之日止的試用期總基本工資 3000 元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成 8 萬元或簽訂項目意向合同 40 萬元之日發(fā)放。 四、工作時間和休息休假 甲方實行每周 5 天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：。 負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶 溝通合作意向，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實施。 三、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團(tuán)隊，對區(qū) 域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實施計劃，確保本人及其銷售直接下級累計業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo) (以正簽項目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn) )： (1)試用期時間段 8 萬元或簽訂項目意向合同 40 萬元 。 二、 工作崗位 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理 (之一 ) 崗位工作。 在試用期起 15 日內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時，可以隨時書面通知甲方解除合同。 特別注明： 在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同： (1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的 。 員工個人勞動合同 1 甲方 (用人單位 )名稱：乙方 (勞動者 )姓 名： 身份證號碼： 本人住址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 有固定期限：本合同自 20_年 月 日至 20_年 月 日止，期限 2 年。 (2)錄用時有欺瞞行為的 。試用期起 15日后乙方要解除合同，須提前 30 天書面通知甲方，否則視為乙方違約。 因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。 (2)試用期滿后每月 40 萬元。 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點的，不計加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點的，按國家定支付加班工資或補休。 乙方試用期滿工作月基本工資每月 20_元 (不足一月，按實有天數(shù) 129 元 /天計算 )，崗位補助 20_元(不足一月，按實有天數(shù) 129 元 /天計算 )。如果，離職之日止未考核的時間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算。 乙方自簽訂本合同之日起 12 個月時間段，乙方及其銷售直接下級實完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到 40萬元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按 20_元 /月計取，崗位補助按 20_元 /月計取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿 12 個月之日發(fā)放 。 (1)客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績工資計付。 (2)銷售人員承攬項目 (分期付款、合同能源管理 )業(yè)績工資計付。 (3)銷售人員對本人直接組織的銷售團(tuán)隊的業(yè)績工資計付。 首問上級的直接下級可自行發(fā)展下級成為首問上級。 ⑤ 首問上級所享受的直接下級的業(yè)績工資，與直接下級的業(yè)績工資同時發(fā)放。 (2)由公司墊付了前期費用 (含招待費、差旅費及其他相關(guān)費用 )而未成功的項目，公司所墊付的前期費用 (不含借支 )由公司和項目承攬人各負(fù)責(zé) 50%，項目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的 50%，從基本工資中扣回。 假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實行。 七、社會和福利待遇 甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿 6 個月的下一個月起至離職之日的上一個月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險，五險費用的個人繳納部分，甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中 代扣代繳。 ③ 年終績效獎。 甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護(hù)政策。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 ③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ⑦ 乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn)，連續(xù) 5 個工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動電話聯(lián)系不上乙方的 。 ② 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ② 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績工資計付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績工資。否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng) 濟損失，直至訴諸法律。 本合同未解 除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費用、獎金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。 (3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的 。 本合同解除后，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結(jié)清財務(wù)帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù)。 十四、附則 本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 ) 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日 員工個人勞動合同 2 甲方 (用人單位 )名