6鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革總結報告-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 穩(wěn)推行。截止到 2024 年 3 月 25 日，我鎮(zhèn)家事業(yè)單位全面實行了聘用制，29 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工竟聘上崗并與本單位簽訂了聘用合同。 第 1 頁 共 4 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革總結報告 **鎮(zhèn)事業(yè)單位改革總結報告 縣委、縣政府。順利完成了單位、人事改革的任務。 1 加強領導，保證事業(yè)改革順利進行。 抓住機遇，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事 業(yè)單位機構改革。 周密計劃，精心組織實施。分二步進行，第一步先組織全體事業(yè)干部競爭上崗。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用過程中，我們嚴格按照國家人事制度改革政策，省、市、縣的改革辦法，結合實際，制定具體的競爭的辦法和細則，對競聘程序、競聘合同、崗位職責等作出了明確的規(guī)定。 堅持無情分流，有情操作。 二、主要成效 通過近三年的努力，一個星期的超作， 。對符合退休條件的及時辦
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