6鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 用工作中，我們始終堅持了四嚴(yán)五公的原則，即嚴(yán)格程序、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格政策，公開、公正、公平、公論、公示，實行陽光操作。 二、主要成效 通過近三年的努力，一個星期的超作， 。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用過程中，我們嚴(yán)格按照國家人事制度改革政策，省、市、縣的改革辦法，結(jié)合實際，制定具體的競爭的辦法和細(xì)則，對競聘程序、競聘合同、崗位職責(zé)等作出了明確的規(guī)定。 周密計劃，精心組織實施。 1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證事業(yè)改革順利進(jìn)行。 第 1 頁 共 4 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革總結(jié)報告 **鎮(zhèn)事業(yè)單位改革總結(jié)報告 縣委、縣政府。認(rèn)真實踐，不斷總結(jié)完善，保證了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)推行。通過改革，事業(yè)單位由改 革前的平均 11 個左右減少到 6 個，全鎮(zhèn)共減少 5 個單位，人員由 00 人精簡到 00 人。做到公開、公正，上崗合理，
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