5青年人才工程建設(shè)經(jīng)驗交流匯報材料[范文大全]-wenkub
2024-09-12 03 本頁面
【正文】 組。 第 1 頁 共 6 頁 青年人才工程建設(shè)經(jīng)驗交流匯報材料 [范文大全 ] 神東電力公司青年人才工程建設(shè) 經(jīng)驗交流匯報材料 （ 2024 年 3 月 15 日） 在建設(shè)全國一流資源綜合利用發(fā)電企業(yè)過程中，神東電力公司團委以推進青年人力源開發(fā)為統(tǒng)攬，以 “ 青年人才積分 ” 活動為抓手，大力開展青年人才工程建設(shè)，不斷探索共青團服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長成才的 “ 兩個服務(wù) ” 新路子，積極為青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好條件，有力促進了公司團青工作的全面發(fā)展。事業(yè)的快速擴張拉開了大規(guī)模引進人才的序幕， 2024年引進大專院校學生 200多人， 第 2 頁 共 6 頁 2024 年 400 多人， 2024 年 300 多人，青工比例由之前的 50%逐年攀升，除老廠店塔電廠外，青工比例甚至達到了近 80%，公司員工平均年齡不 到 30 歲，形成了老企業(yè)、新職工；青工人數(shù)多、技能人才少；員工年輕化、技術(shù)力量薄弱的員工隊 1 伍狀況。 二、青年人才工程的實施情況 （一）青年人才工程體系介紹 神東電力公司青年人才工程是以青年人才培養(yǎng)、選拔和管理為主要內(nèi)容的系統(tǒng)工程。 圖一：神東電力公司共青團工作體系 （二）青年人才工程操作流程 2024 年團委制定了《青年人才工程實施方案》，提出青年人才工作的總體思路、目標和規(guī)劃，年底又出臺《優(yōu)秀青年人才 積分制管理辦法》。 其次，積
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