5設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料心得體會(huì)-wenkub
2024-09-12 02 本頁面
【正文】 差距，對(duì)照《黨章》和胡錦濤總書記提出的 “ 六個(gè)堅(jiān)持 ” 的基本要求，班子認(rèn)真 查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下： 一、存在的突出問題及其表現(xiàn) （一）在貫徹落實(shí)中央和市委精神方面。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨 員教育工作。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，面對(duì)新形勢(shì)、新問題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強(qiáng)了做好各項(xiàng)工作的自覺性和堅(jiān)定性。圍繞我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層組織建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化。我們還認(rèn)真按照 “ 科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依 第 2 頁 共 10 頁 法執(zhí)政 ” 的要求，堅(jiān)持做到 “ 公平、公正、公開 ” 的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，完善基礎(chǔ)管理工作。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué) 第 3 頁 共 10 頁 習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。 （二）在樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng) “ 三個(gè)文明 ” 協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)方面。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的推動(dòng)作用還不明顯，凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。三是在日常工作中，對(duì)基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問題少，主動(dòng)與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)適應(yīng)本崗需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進(jìn)一步提高。二是紀(jì)檢工作的組織建設(shè)方面，對(duì)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認(rèn)識(shí)不深刻，既想加快改革的步伐， 第 6 頁 共 10 頁 抓住市場(chǎng)機(jī)遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)造成信心不堅(jiān)定，決策不果斷。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。 （一）對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，用中央和市委精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識(shí)不強(qiáng)。反映在堅(jiān)持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律、加強(qiáng)黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。其實(shí)班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展
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