5篇一：公司企業(yè)工會某年年度工作計劃定稿版-wenkub
2024-09-12 01 本頁面
【正文】 抓好落實。不斷加強職 代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。 第 1 頁 共 12 頁 篇一：公司企業(yè)工會 XX 年年度工作計劃定稿版 工會 2024 年年度工作計劃 為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實 XX 省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng) “ 工人先鋒號 ” 活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。公司工會決定重點組織勞動競賽。 二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。 建立健全項目部職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部職工大會。 認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。根據(jù)國家政策和公司實際，把職 第 3 頁 共 12 頁 工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。 提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶 徒活動作用。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。 以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職 篇二：公司工會 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計劃 工會 2024 年度 工作總結(jié)及 2024 年計劃 2024 年，動車維保公司工會在母公司工會的重視、支持、科學(xué)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和工會十六大精神，開拓進取，與時俱進，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的檢修任務(wù)，積極推行廠務(wù)公開和民主管理，維護廣大員工的根 第 5 頁 共 12 頁 本利益，積極開展各類勞動競賽活動，抓好宣傳教育正確引導(dǎo)思想工作。員工知情、參政，為促進員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。建立了民主管理制度，把家底交給員工，堅持每年召開員工代表大會，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作，努力構(gòu)建工會工作新格局，為公司各項工作的完成做出了貢獻，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定及廣大員工的信任和好評。在日常工作中，注重發(fā)揮工會組長的作用，帶動員工樹立緊迫意識，適應(yīng)公司發(fā)展的新形勢，增強了工會組長的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 三、圍繞公司中心工作和重點任務(wù)，大力開展素質(zhì)提升、 bi
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