5社區(qū)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考-wenkub
2024-09-12 01 本頁(yè)面
【正文】 適人選出來?yè)?dān)任社區(qū)干部。 二是部分社區(qū)兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào)。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，廣大群眾綜合素質(zhì)的提高，對(duì)社區(qū)各方面服務(wù)提出了更高的要求，要把社區(qū)各項(xiàng)工作做好、做扎實(shí)，就必須加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)，打造出一支高效廉潔、勤政為民、綜合素質(zhì)強(qiáng)的社區(qū)班子隊(duì)伍。但是，通過實(shí)地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)社區(qū)班子建設(shè)中還存在許多問題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是社區(qū)干部綜合素質(zhì)仍然不夠強(qiáng)。部分社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任不能互相配合共同開展工作。 二、社區(qū)班子建設(shè)存在問題的原因分析。 二是社區(qū)干部管理機(jī)制不夠健全。社區(qū)經(jīng)濟(jì)可支配收入少，社區(qū)組織“ 無(wú)錢辦事 ” 的矛盾突出，社區(qū)組織為群眾辦實(shí)事的條件受限。在社區(qū)居委會(huì)干部中流傳著一句非常形象的比喻就是：社區(qū)居委會(huì)干部干著公務(wù)員的活，卻拿著低保的錢。 三、加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)的對(duì)策與建議 首先 ，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記履行好第一責(zé)任人的職責(zé)的同時(shí)，工委成員要齊心協(xié)力抓。 其次，要進(jìn)一步健全社區(qū)干部選用機(jī)制。二是優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是加強(qiáng)社區(qū)后備干部的培養(yǎng)。加大對(duì)社區(qū)干部的教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮區(qū)、辦事處黨校主陣地的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化在職社區(qū)干部的教育培訓(xùn)。建立和完善社區(qū)干部的崗位責(zé)任制、社區(qū)組織的任期目標(biāo)責(zé)任制和社區(qū)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)社區(qū)干部建立考勤、考績(jī)、考察、考評(píng)、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假、會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、社區(qū)政務(wù)公開等方面的制度；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，黨工委每年要對(duì)各社區(qū)財(cái)務(wù)開支等情況進(jìn)行一次全面審計(jì)；堅(jiān)持民主集中
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