5社區(qū)主任競職演講稿-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 區(qū)管理人員廣、復(fù)雜、幅度大、難度大，要嚴(yán)格區(qū)分廠內(nèi)廠外，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，在公司、地方領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下依法開展自治工作，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。還有法制學(xué)校、人口學(xué)校、居民學(xué)校等。因而管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。 第 1 頁 共 6 頁 社區(qū)主任競職演講稿 我今天參加竟聘的崗位是 xx 公司社區(qū)委主任一職。 二、 xx 社區(qū)概況 .社區(qū)占地 38 萬平方米，有住宅樓 72 棟，4199 個居民戶，常住與流 動人口近 萬人，其中離退休職工3315 人，黨員 1000 出頭 。 三如何搞好社區(qū)管理與服務(wù)工作 .社區(qū)管理不同于企業(yè)管理， 第 2 頁 共 6 頁 企業(yè)依據(jù)勞動合同關(guān)系對員工進(jìn)行管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是依照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工 作?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與服務(wù)工作提出如下措施： 把引導(dǎo)、教育貫穿到社區(qū)管理與服務(wù)整個活動中，實(shí)施 “ 以防為主，以調(diào)為輔，防調(diào)并重 ” 的管理戰(zhàn)略，構(gòu)建和 諧 xx 社區(qū)、示范 xx 社區(qū)。對違反制度的居民采取妥善的處理辦法，既警示他人也教育本人，強(qiáng)調(diào)、突出和諧主題，避免矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟(jì)困扶貧、老齡、慰問等工作 。抓好社區(qū)示范、亮點(diǎn)工程，提升 xx 品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應(yīng)。嚴(yán)格考核各職能部門與個人，嚴(yán)格績效與獎懲。 花小錢辦大事積極組織居民開展內(nèi)容豐富多彩文明健康 第 4 頁 共 6 頁 向上的業(yè)余文化生活 .科學(xué)、規(guī)范布局社區(qū)重大居民活動
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1