5申報青年安全示范崗事跡材料-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 洛陽供電段北大門的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空 ...... 地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔負著晉煤外運億噸通道 124 線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。 一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產(chǎn)意識 青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。 xx 網(wǎng)工區(qū)主要采取日提醒、常學習、重培訓。同時，請工區(qū) 的老職工結合自身經(jīng)歷，開展講述安全小故事活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。從而不斷增強全體青 工專業(yè)技能和素質(zhì)。班組 18 名選手參加這 次活動，段領導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內(nèi)容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。即利用每天的分工會，由施工負責人根據(jù)當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術提問；根據(jù)段、車間兩級業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 務學習計劃，每周組織一次業(yè)務學習；結合當月的業(yè)務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務素質(zhì)考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。 陽城接觸網(wǎng)工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。 陽城接觸網(wǎng)工區(qū)面對繁多的安全 管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們將工區(qū)管內(nèi)的124 線條公里接觸網(wǎng)設備和 418 臺重點設備 ，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為 4 個大區(qū)段、 27 個小區(qū)段，將 27 名青工分為 4 個設備包保組，實行包保質(zhì)量年度競賽。 xx 網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道
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