【正文】 、組織和協(xié)調(diào)我市新農(nóng)保試點工作中的相關(guān)政策，把新農(nóng)保試點工作列入我市為民辦實事項目和年度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考評內(nèi)容，確保全市新農(nóng)保試點工作富有效果地推進。市政府領(lǐng)導的高度重視下，經(jīng)過市勞動和社會保證局、市財政局相關(guān)人員的共同研究、討論后，出臺了關(guān)于職業(yè)培訓資金直補用人單位的實施意見》鼎勞社 108 號）規(guī)定了申報流程、受理流程、審核流程，明確了各自職責與分工，確保了職業(yè)培訓資金直補用人單位政策的有效實施。同時，向外省外縣聯(lián)系進行勞務(wù)合作，引進外來勞動力，以彌補我市缺工情況。 3 人次，求職登記 5925 人，介紹勝利 2862人。為進一步優(yōu)化我市 “ 工業(yè)立市 ” 工作環(huán)境， 二）改善環(huán)境。也是最為關(guān)鍵的一年。至底，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老平安分別達 36320 人、 80781人、 22096 人、 23836 人、 16575 人。下面我講三點意見 工作卓有效果 一、總結(jié)回顧。團結(jié)一心，進一步強化創(chuàng)新意識、責任意識和服務(wù)意識，市委、市政府領(lǐng)導下，真抓實干，開拓進取，推動我市勞動保證事業(yè)再上新臺階，以優(yōu)異效果向建黨 90 周年獻禮。 第 1 頁 共 16 頁 市區(qū)勞動保障會發(fā)言 構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。 主要任務(wù)是傳達省、市人力資源和社會保證工作會議精神，今天召開全市 2024 年度勞動保證工作暨新農(nóng)保試點工作懲辦會議。 市局精心指導下，堅持以鄧小平理論、三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬勞動和社會保證工作，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及中央、省、市 勞動和社會保證工作會議精神，市勞動保證事業(yè)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下。 246104 人。市政府給 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）龍安管委會頒發(fā)實施城鄉(xiāng)就業(yè)保證工程目標責任書。切實解決我市工業(yè)園區(qū)用工難題，保證規(guī)模以上企業(yè)用工需求，局在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務(wù)活動。局還不時引進全新的 工作機制，改善我市就業(yè)環(huán)境。先后與 “XX 市勞動力市場 ”XX 省職業(yè)介紹中心 ” 安徽XX 縣區(qū)勞動就業(yè)局 ”XX 省 XX 縣區(qū)勞動局 ” 等地取得聯(lián)系，并將我市缺工的信息發(fā)布給對方進行對接，緩解了市 “ 兩難 ” 現(xiàn)狀。市共有 14 家規(guī)模以上企業(yè) 1954名職工參與職業(yè)技能培訓和鑒定，獲得財政資金補貼共 萬元，其中中級工 241 人，初級工 1713 人，涉及 10 個工種。目前，市共組織符合參與新農(nóng)保條件的農(nóng)村居民 246104 人參保，全市綜合參保率達 %位居全省第一。市開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老平安試點工作一些好的做法和經(jīng)驗，得到李川副省長的肯定，并做了重要批示，要在全省推廣。三是積極做好社會保證卡項目建設(shè)。為了進一步做好醫(yī)療平安管理工作，提高醫(yī)保管理水平，更好地為醫(yī)?；颊叻?wù)，同時加大醫(yī)保政策宣傳力度，全省率先成立了醫(yī)保協(xié)管員隊伍，全面推行醫(yī)保協(xié)管員工作機制，不但進一步加強醫(yī)療費用的監(jiān)控和管理，而且加大了醫(yī)保政策宣傳力度，同時也為參保患者在看病就醫(yī)的第一時間里提供醫(yī)保政 第 6 頁 共 16 頁 策咨詢，為參保患者提供高效、便利、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療平安服務(wù)。目前我市的被征地農(nóng)民社會保證工作重點放在征地前保證措施落實情況的審查上，先后完成了雙岳工業(yè)貯藏用地、文渡工業(yè)貯藏用地、鐵塘里工業(yè)項目區(qū)、龍安工業(yè)區(qū)里洋鎳合金項目建設(shè)等征地項目社會保證措施落實情況審查。依照 “ 橫向倒邊、縱向到底、管理到位、責任到人 ” 工作要求，依據(jù) “ 屬地管理 ” 原則，市 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）龍安管委會建立了一級網(wǎng)格， 281個行政村建立了二級網(wǎng)格，聘請了 285 個勞動保證監(jiān)督員，開展對我市用人單位全方位覆蓋，全過程監(jiān)控的動態(tài)監(jiān)管，建立起了市勞動保證監(jiān)察維權(quán)新機制，為政府實施勞動保證的科學管理、科學決策提供了準確依據(jù)，為勞動者和用人單位依法維權(quán)提供了及時有效的服務(wù)，構(gòu)建了有效化解矛盾的基層服務(wù)平臺。將勞動用工備案工作納入勞動保證工作目標考核管理，對工業(yè)園區(qū)企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、簽訂勞動合同情況以及現(xiàn)有勞動用工情況進行全面調(diào)查，重點摸清企業(yè)勞動合同的簽訂情況。協(xié)同建設(shè)部門建立農(nóng)民工工資保證金制 度，市共督促 22 家建筑企業(yè)向區(qū)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金專戶注入保證金 537 萬元。建立案件處置快速反應(yīng)機制，提高案件處置的質(zhì)量和效率。同時，針對我市工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行分析，加大工傷平安條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的方法。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，六）爭先創(chuàng)優(yōu)。二是落實市委、市政府社會治安綜合治理工作任務(wù)。 標