5市人事局局長個人述職報告-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 務(wù)員、技專人員調(diào)動、任免職、辭退、辭職手續(xù) 300 多人。具體情況報告如下： 一、履行職務(wù)工作的情況 加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好干部隊伍管理。一是積極協(xié)助上級人事部門，做好我市新招錄 80多名公務(wù)員的計劃報送、報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)工作。四是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作，與財政和勞動部門制定出臺補充意見，適當(dāng)調(diào)整退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難 補助標準。三是組織全市 4000 多名公務(wù)員參加《責(zé)任意識》和《依法行政》 第 2 頁 共 5 頁 培訓(xùn)。三是開展專業(yè)技術(shù)資格評審工作 ，受理審核申報評審資料 2600 人。二是完成了 “ 代轉(zhuǎn)公 ” 教師 471 人的工齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格審核工作，建立了他們個人工資信息檔案。一是做好人才引進工作，與教育、監(jiān)察 等部門直接到省內(nèi)外高等院校，提前招納 86 名優(yōu)秀本科畢業(yè)生到我市從事教育事業(yè)。重點加強與高州籍外出務(wù)工經(jīng)商企業(yè)老板的聯(lián)系，向他們寄發(fā)信函，提供畢業(yè)生個人信息。對全市教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)人員編制、分布狀況進行深入調(diào)查，進一步加強這兩系統(tǒng)人員和機構(gòu)編制管理工作。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》，認真做好我市事業(yè)單位登記、變更、年檢等管理工作，辦
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