5區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告-wenkub
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 些困難企業(yè)的職工和關閉破產(chǎn)企業(yè)的退休人員難以參加醫(yī)療保險 。在解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)，提高職工社會保障水平，清理整治拖欠、克扣職工工資，完善社會救助體系，改善職工勞動安全衛(wèi)生環(huán)境等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績，有力地維護了廣大職工群眾的合法權益，廣大職工在改革發(fā)展 中普遍得到了實惠，全區(qū)職工隊伍總體穩(wěn)定。 第 1 頁 共 5 頁 區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告 關于職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研報告 根據(jù)年度工作計劃，結(jié)合上級工會相關安排， XX 縣區(qū)總工會通過召開座談、下基層走訪、進企業(yè)調(diào)研相結(jié)合的方式，對全區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況、職工群眾面臨的主要困難及其思想動態(tài)進行了調(diào)查。但同時也存在著一些問題和不足，有的還比較突出，如果這些問題得不到妥善解決，有可能影響社會政治穩(wěn)定，影響改革發(fā)展的順利進行，影響社會主義和諧社會建設。一些非公企業(yè)職工、城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員，特別是進城務工人員缺乏社會保障。經(jīng)營者和勞動者收入差距不斷拉大，成為引起企業(yè)勞動關系矛盾的一個重要因素 。一些私營企業(yè)和外資企業(yè)隨意延 長勞動時間，強令職工
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