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5區(qū)社會建設工作總結報告-wenkub

2024-09-11 20 本頁面
 

【正文】 區(qū)、 “ 接地氣 ” 為民服務; 60 名區(qū)委委員 、候補委員、 330 名市區(qū)黨代表、 8300 多名黨員志愿者、 9300多名黨員、公職人員進社區(qū)聯(lián)系群眾,擔任 “ 兩委 ” 委員 1205名,走訪慰問群眾 6700 多人次,辦理社情民意 1 萬多件,成為黨群連心橋、黨情直通車、和諧社區(qū)建設的引領者。組織 第 3 頁 共 17 頁 350 名市、區(qū)兩級黨代表定期進社區(qū)接待黨員群眾,設立社區(qū)黨群服務中心 70 個,建立黨員志愿者服務隊伍 139 支,開展志愿服務 700 余次,參加黨員人數(shù) 4686 人,為群眾辦好事實事 5187件,花果山社區(qū)黨代表工作室被評為省 “ 五好 ” 黨代表工作室。我區(qū)首創(chuàng)的 “ 一核多元 ” 區(qū)域化黨建模式,被納入省委組織 部 “ 書記項目 ” 庫,以此為契機,不斷深化 “ 一核多元 ” 區(qū)域化黨建模式的內(nèi)涵,分解為 8 個各具特色的 “ 子項目 ” ,由 8 個街道承擔,分別是:南頭街道建設服務型社區(qū)黨組織,南山街道建設特色和諧社區(qū)文化,西麗街道建設社區(qū)黨建陣地及作用發(fā)揮,沙河街道黨建服務來深建設者機制,蛇口街道基層黨建組織員職業(yè)化建設,招商街道黨建引領社區(qū)自治有效途徑,粵海街道 “ 商圈 +園區(qū) +社區(qū) ” 的 “ 兩新 ” 黨建三級聯(lián)動機制,桃源街道黨建引領和諧勞動關系建設。現(xiàn)總結如下: 一、全面落實社會建設標準體系,深化社會工作 “ 七個面 ” 區(qū)委區(qū)政府學習貫徹十八大精神,加強五位一體的建設,尤其對社會建設非常重視,去年 11 月,小甘書記率我區(qū)規(guī)格最高、規(guī)模最大的社會建設考察團,赴宜昌、寧波等地學習考察,謀劃工作思路。市委書記王榮同志高度肯定我區(qū)社會建設工作, 9月和 10月連續(xù)兩次來我區(qū)調(diào)研 “ 來深建設者綜合服務中心 ” 、 “ 宜居出租屋 ” 和 “366 街區(qū) ” 。創(chuàng)建 “ 宜居出租屋 ” 和制定并發(fā)布《 xx區(qū)和諧社會建設發(fā)展指數(shù)》兩項工作,也獲得王榮書記的肯定和批示。我區(qū)將社會建設中的典型做法進行總結提升,修訂完善《 xx 區(qū)社會建設標準 體系》,成為全區(qū)社會建設的標準件和總體規(guī)劃,含區(qū)域化黨組織、基層民主、社會管理、公共服務、社 第 2 頁 共 17 頁 區(qū)文化、社會主體和宜居生態(tài) 7 大體系、 19 項二級指標、 66 項三級指標,將社會建設的抽象概念轉(zhuǎn)化為具體可行的工作準則。通過項目管理方式,實現(xiàn)了基層黨建工作區(qū)域化的全覆蓋,和基層黨建創(chuàng)新百花齊放的生動局面,黨群聯(lián)系進一 步密切。蛇口街道開展組織員職業(yè)化改革 試點,推動組織員職業(yè)準入、職責待遇、管理考核、培訓晉升等科學化、制度化、規(guī)范化建設,組織了 2期基層黨建組織員培訓班和 1期基層黨組織書記培訓班,培訓 430 多人次。此外,區(qū)人大辦、政協(xié)辦也充分發(fā)揮 “ 人大代表工作室 ” 和 “ 政協(xié)委員工作室 ” 作用,為居民排憂解難。目前我區(qū)已建立了各類居民議事組織 100 多個,如南頭街道前海社區(qū)、南山街道學府社區(qū)、蛇口街道雷嶺社區(qū)等都建立了典型的居民議事組織,成效顯著。 “ 四有 ” 即:有科學標準劃分、有人員合理安排、有分級分類管理、有社會各界參與;“ 四化 ” 即:網(wǎng)格分工精細化、社會參與多元化、科學管理信息化、考核監(jiān)督常態(tài)化。區(qū)科創(chuàng)局完成了 8 個街道辦事處監(jiān)控平臺、 82 個社區(qū)監(jiān)控平臺和 9431 個前端監(jiān)控點的建設,其中, 9261 個監(jiān)控點通過了初步驗收,占建設總量的 %。區(qū)財政局對民生福利投入達 億元,增長 %。區(qū)衛(wèi)人局為流動人口成查環(huán)查孕 萬人次,發(fā)放避孕藥具 20 多萬盒。按照便民利民、構建和諧人際關系的原則,在社區(qū)積極搭建各類社區(qū)服務平臺,包括 “ 社區(qū)圖書館 ” 、 “ 社區(qū)文體活動室 ” 、 “ 星光老年之家 ” 、 “ 四點半課堂 ” 等項目。此外,全區(qū)還建立了 68 個社區(qū) “ 愛心驛站 ” 、 30 家 “ 和諧企業(yè)工作 室 ” ,為社區(qū)居民提供便捷服務,促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。在登記管理上,擴大社會組織直接登記范圍,在工商經(jīng)濟、公益慈善、社會福利、社會服務、文娛、科技、體育和生態(tài)環(huán)境等 8 大類社會組織中實行直接登記制度。 二是加強社會工作人才隊伍建設。團區(qū)委按照建設 “ 志愿者之區(qū) ” 的目標,著力打造具有深刻影響力的志愿者隊伍;各街道著力打造 “ 智工 ” 隊伍,發(fā)動高素質(zhì)人才用智慧服務社會,如粵海街道依靠轄區(qū)高素質(zhì)人才的優(yōu)勢,制定《粵海街道智工隊伍 第 8 頁 共 17 頁 管理辦法》等。三是弘揚新廣東精神和南山時代精神,凝聚社會共識,如在中山公園修建 “ 南山時代精神紀念墻 ” 。在全市第八屆運動會上,我區(qū)體育代表團一舉包攬金牌、獎牌和總分三項第一,實現(xiàn)歷史性突破。 二、全力推進民生工程,勾勒社會工作 “ 三條線 ” 我區(qū)重視民計民生,每年以區(qū)委區(qū)政府重點工作、民生實事的形式加以推進,千方百計為居民群眾辦實事、謀福利。社區(qū)綜合黨委(總支)的班子成員 全部通過公推直選方式產(chǎn)生。樓(棟)長項目,全區(qū)應設立樓(棟)長 16319 人,已設立樓(棟)長 16083 人,覆蓋率達 %。我區(qū)以 “ 織網(wǎng)工程 ” 信息化試點為契機,以社會建設標準體系
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