5區(qū)再就業(yè)工作大會致辭稿-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 細致的工作，使深化改革與擴大就業(yè)協(xié)調(diào)推進，通過改革增強國有企業(yè)活力，推動經(jīng)濟發(fā)展、擴大就業(yè)崗位；通過實施再就業(yè) ，分解國企改革壓力，鞏固國企改革脫困成果，從而確保林區(qū)穩(wěn)定，為 第 4 頁 共 13 頁 我區(qū)的建設與發(fā)展奠定良好的基礎。穩(wěn)定是改革、發(fā)展的前提，沒有穩(wěn)定也就談不上改革與發(fā)展。作為以全心全意為人民服務為宗旨的黨的領導干部，作為 社會主義國家人民政府的工作人員，努力做好就業(yè)和再就業(yè)工作是我們必須承擔的職責，也是我們落實 “ 三個代表 ” 思想的重要實踐。就業(yè)是民生之本，是最基本的人權。 98 年以來，我們通過宣傳教育、制定優(yōu)惠政策，加強用工管理，開展職業(yè)技能培訓，特別是通過大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、林下經(jīng)濟、社區(qū)服務業(yè)、種養(yǎng)業(yè)、職工自營經(jīng)濟和開展 “ 雙教 ” 、 “ 幫扶萬人上崗就業(yè) ” 、 “ 一幫一 ” 扶貧解困等項活動以及實行一次性安 置、產(chǎn)權置換、勞務輸出等方式，千方百計創(chuàng)造就業(yè)條件，分流了 59906 名林業(yè)富余職工，一次性安置了 1766名林區(qū)職工，較好地緩解了就業(yè)矛盾。對此，我們要深入學習，深刻領會并認真貫徹落實。 第 1 頁 共 13 頁 區(qū)再就業(yè)工作大會講話稿 這次會議的主要任務是，傳達貫徹全國全省再就業(yè)工作會議精神，總結我區(qū)前段再就業(yè)工作情況，部署今后一個時期我區(qū)再就業(yè)工作的任務，交流再就業(yè)工作經(jīng)驗，表彰獎勵先進集體和先進個人。江澤民總書記、朱容基總理、吳邦國副總理和徐有芳書記、宋法棠省長在兩級再就業(yè)工作會議上的重要講話，都深刻地闡述了在當前新的歷史發(fā)展時期，做好再就業(yè)工作的重大意義。 同時，我們也應清醒地看到我區(qū)再就業(yè)工作還存在許多困難和問題。就業(yè)和再就業(yè)工作與廣大人民群眾的切身利益密切相關，只有實現(xiàn)充分就業(yè)和再就業(yè)，人民群眾的收入才能得到保證，生活水平才能不斷提高，其根本利益才能得以實現(xiàn)。因此，我們要從實踐 “ 三個代表 ” 的高度、從關心群眾利益的大局著眼，動員全區(qū)上下各個方面的力量，把就業(yè)和再就業(yè)工作推向新階段。如果有大量的下崗失業(yè)人員長期不能實現(xiàn)再就業(yè)，游蕩于社會，他們就會缺乏社會歸屬 感和安全感，產(chǎn)生失落感，心理失衡，甚至自暴自棄，行為失范，從而給社會帶來不穩(wěn)定的因素。第三要充分認識到實施再就業(yè)是加快結構調(diào)整，促進可持續(xù)發(fā)展的需要。實施這一戰(zhàn)略，就業(yè)結構的調(diào)整，將貫穿經(jīng)濟結構調(diào)整的始終。近年來，隨著生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施和 “ 四大工程 ” 、 “ 四大戰(zhàn)役 ” 的深入推進，我區(qū)政治安定，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，人心思進，總體形勢很好。為此，今后一個時期必須從我區(qū)的實際情況出發(fā)，采取 有力措施，不斷增加就業(yè)崗位、拓寬就業(yè)渠道、擴大就業(yè)容量，具體講，要突出抓好 “ 六個促進 ” 。當前，一要加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè)。要積極實施 “ 走出去 ”戰(zhàn)略，疏通輸出渠道，在抓好境外勞務輸出的同時，積極組織下崗失業(yè)人員到發(fā)達地區(qū)尋找新的就業(yè)崗位。要鼓勵激發(fā)民間創(chuàng)業(yè)，在放寬經(jīng)營范圍的同時放活經(jīng)營主體，特別是對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營、進入民營企業(yè)實行更加優(yōu)惠的政策，讓勞動者自己創(chuàng)造飯碗。 以思想的大解放和就業(yè)觀念的大轉變，促進再就業(yè)工作。一些地方的領導同志，也把從事個體私營經(jīng)濟、職工自營經(jīng)濟的視為沒工作、失業(yè)或待業(yè)，這些都需要通過進一步解放思想、轉變就業(yè)觀念來解決。關鍵就是要從計劃經(jīng)濟就業(yè)觀的誤區(qū)走出來，牢固樹立市場經(jīng)濟的就業(yè)觀，創(chuàng)出一條多元就業(yè)、廣泛就業(yè)的新途徑。我區(qū)通過在近山區(qū)實行家庭管護、在遠山區(qū)設卡成立 第 8 頁 共 13 頁 管護隊的方式，已分流安置職工 24524人，成立了 378個管護站。此外，要注意發(fā)揮擔 保機構和自營經(jīng)濟基金的作用，為有項目和經(jīng)營能力的轉崗、下崗職工提供必要的小額貸款，激
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1