5區(qū)人才工作大會(huì)講話詞-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 明，創(chuàng)辦了貝達(dá)藥業(yè)，潛心研發(fā)國家一類新藥，現(xiàn)在即將產(chǎn)業(yè)化，有力地推動(dòng)了我區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；我區(qū)的本土企業(yè)家老板電器的任建華、南方泵業(yè)沈金浩努力做精做大做強(qiáng)自己的企業(yè)，相繼成功上市，寶鼎也將在明年年初上市。 ” 人才資源是第一資源 ，是轉(zhuǎn)型之要、競爭之本、活力之源。未來要發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。 下面，我就實(shí)施 “ 人才興區(qū) ” 戰(zhàn)略，做好今后一個(gè)時(shí)期人才工作講五方面意見。人才優(yōu)先發(fā)展投入機(jī)制還不夠完善，我們制定了不少的人才政策，但效應(yīng)發(fā)揮并不明顯，甚至出現(xiàn)了人才專項(xiàng)資金年年結(jié)余、人才專用房分不出去的尷尬局面。在此，我謹(jǐn)區(qū)委、區(qū)政府向?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)施展才華、建功立業(yè)的全區(qū)各級(jí)各類人才以及關(guān)心支持 人才工作的單位和社會(huì)各界人士表示衷心的感謝。剛才，我們表彰了我區(qū)第一位入選國家 “ 千人計(jì)劃 ” 的丁列明博士；邀請了科技公司總經(jīng)理博士、實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長和主任三位同志作交流發(fā)言，他們從自身角度談了對(duì)人才工作的體會(huì)和看法，都講得很好，個(gè)性鮮明 、富有新意；市委人才辦副主任同志也為我們作了講話，既肯定了我們過去的工作，又對(duì)下一步的人才工作提出了明確的要求，會(huì)后請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。 近年來，我區(qū)堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才五支隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面落實(shí) “ 黨管人才 ”原則，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作，制定出臺(tái)《區(qū)“” 人才發(fā)展規(guī)劃》、《區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》等一批綱領(lǐng)性文件以及人才安家補(bǔ)助、人才房、人才獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等一系列配套政策，先后 成立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 第 2 頁 共 16 頁 園、海外高層次人才創(chuàng)新園，為人才發(fā)展提供了良好的宜居創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引才育才水平進(jìn)一步提升，人才工作成效顯著。 在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，當(dāng)前我區(qū)在人才工作上還存在一些問題。在領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、產(chǎn)學(xué)研政合作等方面還存在一些問題，我們常說招引 人才有舉措、有平臺(tái)、有環(huán)境，但長期以來我區(qū)高層次人才稀缺，引進(jìn)乏力，引進(jìn)的高端人才屈指可數(shù)，我們也有四個(gè)產(chǎn)學(xué)研政平臺(tái)，但是發(fā)揮作用不盡如人意。 一、堅(jiān)持重才愛才，深入實(shí)施 “ 人才興區(qū) ” 戰(zhàn)略 古人云。惟有構(gòu)筑人才這一最可依靠的優(yōu)勢，才能形成駕馭未來改革發(fā)展大局的決勝之勢；惟有依靠智力資源這一永不枯竭的資源，才能走出一條引領(lǐng)未來科學(xué)發(fā)展的決勝之路。作為知識(shí)的載體和智力資源的主體，高素質(zhì)、高智力的人才涉及了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。剛才，董事 長關(guān)于怎么尊重人才、人盡其才、才盡其用的成功實(shí)踐的講話，也給了我們很好的啟發(fā)。當(dāng)前，各地紛紛瞄準(zhǔn)金融危機(jī)背景下國際人才溢出的機(jī)遇，興起了新一輪招才引智的高潮?？梢哉f，沒有硝煙的 “ 人才戰(zhàn)爭 ” 已經(jīng)打響，區(qū)域競爭已十分突出地表現(xiàn)為在人才上的競爭。山水秀麗，風(fēng)景如畫，生態(tài)環(huán)境一流，良渚文化、運(yùn)河文化、禪茶文化三大文化源遠(yuǎn)流長，具有集聚人才不可多得的自然生態(tài)和人文環(huán) 境。此外，當(dāng)前我區(qū)面臨的機(jī)遇非常難得：省落戶我區(qū)，海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才紛至沓來；創(chuàng)新基地被列為省級(jí)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，為這方創(chuàng)業(yè)熱土注入了新的動(dòng)力；加上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化、仁和先進(jìn)制造業(yè)基地的啟動(dòng)，我區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)正在提升和豐富，承載力和影響力正在增強(qiáng)。從某種意義上講，人才戰(zhàn)略是第一位的戰(zhàn)略，再好的思路、再好的理念、再好的舉措、再好的規(guī)劃，離開了人才都不可能實(shí)現(xiàn)，做好 “ 人才興區(qū) ”戰(zhàn)略這篇文章是 “ 十二五 ” 發(fā)展的關(guān)鍵。 二、堅(jiān)持開明開放，像抓招商引資一樣抓招才引智 長期以來，抓招商引資作為一票否決的硬指標(biāo)，大家都比較 第 7 頁 共 16 頁 重視；而招才引智相對(duì)是一項(xiàng)軟任務(wù)，各級(jí)各方面的重視程度還不高。重點(diǎn)要抓好三方面工作： 一是抓激勵(lì)，政策引才。對(duì)于特別重要的人才、產(chǎn)業(yè)，我們將實(shí)行一事一議，不受上述這些政 策的限制。 二是抓招引，組團(tuán)攬才。另一方面，要注重招商招才并舉。當(dāng)前，首 要的是加快建設(shè)。要積極為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才搭建政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。我們要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū)，要跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)新知識(shí)、新技術(shù)的需求，也必須不斷提升自身素質(zhì)，強(qiáng)化各項(xiàng)技能。積極構(gòu)筑人才國際交流平臺(tái)，在與國際一流人才合作中不斷提升本土人才國際化水平。建立科學(xué)規(guī)范的質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)督辦法，加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理，提高人才培訓(xùn)實(shí)效。在相關(guān)院校建立 “ 獎(jiǎng)學(xué)金 ” ，提高引才影響
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