勁捷互聯(lián)網(wǎng)電子信息公司人事管理程序文件-wenkub
2023-06-20 19:11:54 本頁(yè)面
【正文】 適用于本公司開(kāi)展人事管理工作，以確保公司的人事管理制度規(guī)范化， 由人力資源部歸口管理，人事相關(guān)政策由總經(jīng)理審批 1 工作程序 對(duì)公司所有員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，為每位員工建立人事檔案，由人力資源部存檔備案。 2 人員聘用 本公司所需員工，一律公開(kāi)條件，向社會(huì)招聘。 3 新員工試用及報(bào)到 新聘用人員應(yīng)試用合格才正式錄用，試用期一般為 1— 3個(gè)月， 也可根據(jù)員工表現(xiàn)或公司需要延長(zhǎng)期限，最多不超過(guò)六個(gè)月，期滿(mǎn)合格者方予錄用為正式員工。 4 職務(wù)任免 各級(jí)主管職務(wù)的委派分為實(shí)授、代理二種。 5 遷調(diào) 本公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任何一位員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)的員工
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