勞動合同書-合同協(xié)議-wenkub
2023-06-20 19:06:41 本頁面
【正文】 常工作調(diào)動的； 乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 此時甲方須提前30 日向乙方發(fā)出書面通知。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 1．在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預(yù)計為 年。 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年 崗位。 2．根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須 支付與乙方崗位相配的薪金標(biāo)準(zhǔn)。 公司規(guī)章制度的認(rèn)可 條款。 保證書條款。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前 30 日向乙方作書面通知。 乙方解除或終止本合同，須提前 30 日 向甲方作書面通知。 其他約定事項(xiàng)。 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng) 按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 1. 乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷 與職
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