5全市工會(huì)基層組織建設(shè)調(diào)研方案-wenkub
2024-09-11 18 本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 企業(yè)底數(shù)，對(duì)其所屬基層工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研；市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)其所屬的企事業(yè)單位（包括分公司、子公司、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位等）工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行全面調(diào)查。 4 月 15 日 4 月 30 日，市總領(lǐng)導(dǎo)分組進(jìn)行工作督查。 工作保障情況。 干部配備情況。 二、調(diào)研內(nèi)容 建會(huì)基本情況。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組織設(shè)置情況；基層單位數(shù)、符合建會(huì)條件的單位數(shù)、已建會(huì)單位數(shù)、未建會(huì)的原因；工會(huì)工作機(jī)構(gòu)是否單獨(dú)設(shè)立，工會(huì)委員會(huì)是否按期換屆選舉。包括工會(huì)干部數(shù)（含專職干部數(shù)、兼職干部數(shù)）；基層工會(huì)主席是否直選產(chǎn)生；非公企業(yè)工會(huì)主席是否符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，是否由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、控股股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任 。包括基層工會(huì)辦公場(chǎng)所與設(shè)施，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、提取、運(yùn)用和監(jiān)督。 （三）整理匯總（ 5 月 1 日 5 月 10 日）各地各單位根據(jù)調(diào)研情況，召開(kāi)專題討論會(huì)，并結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，匯總工會(huì)組織建設(shè)存在的問(wèn)題和難點(diǎn)，撰寫(xiě)高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)
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