【正文】 作成效平平 。各級工會系統(tǒng)認真開展新常態(tài)新作為新業(yè)績主題實踐活動和嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、三嚴三實專題教育，持之以恒落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風各項要求，深入落實黨風廉政建設(shè)主體責任，全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。制發(fā)《 XX 市基層工會六有六好建設(shè)實施方案》和《考評標準》，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、工作保障、服務(wù)平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn) 萬人次，推介 1686 名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息 2500 余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理 員通過手機 e 通上傳信息 11000 余條。辦理職工來信 23 件、來電 390 人次，辦結(jié)率均達 100%。深入開展公開解難題、民主促和諧主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域（行業(yè)）職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。各地各單位積極適應(yīng)經(jīng)濟新 第 3 頁 共 16 頁 常態(tài)，組織開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、服務(wù)行業(yè)等四大領(lǐng)域的勞動大競賽，以及各具特色的技能大賽、技術(shù)比武活動，全市評比表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。今年以來，全市共推薦受到表彰的全國勞動模范和先進工作者 7 名，省勞動模范和先進工作者26 名，評選表彰 XX 市五一勞動獎狀 25個、五一勞動獎?wù)?50名，各地各單位也推出了一批先進工作者。 一、關(guān)于上半年全市工會工作 上半年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進順利，為全面完成全年任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。剛才，大家參觀了 XX 縣區(qū)東風社區(qū)、 XX 縣區(qū)總工會職工服務(wù)中心， XX 縣區(qū)總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗值得學(xué)習推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢，明確任務(wù)。 （一）理論武裝不斷加強。 4 月份以來，我市舉辦了湖北勞模事跡報告團（宜昌）巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團 一行。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點軍磨基山建設(shè)勞模林， 500 余名各級勞模和市四大家領(lǐng)導(dǎo)共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設(shè)既大又強、特優(yōu)特美的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用。推進職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰 XX 市職工（勞模）創(chuàng)新工作室 40 個，示范創(chuàng)新工作室 10個，掀起了百萬職工學(xué)技術(shù)的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。實施集體協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經(jīng)驗。 第 4 頁 共 16 頁 （五）職工服務(wù)不斷深化。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務(wù)體系逐步建立?；I集送溫暖慰問金 1032 萬元，走訪慰問困難企業(yè)308 家，困難職工（農(nóng)民工） 8468 戶。宜昌高 XX 縣區(qū)總工會正式掛牌成立。機關(guān)管理、經(jīng)費管理得到加強。三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題。 （一）認真學(xué)習，深入貫徹系列重要講話精神。 （二）圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。要充分發(fā)揮職工（勞模）創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。 （三）圍繞職工，在推進精細服務(wù)上下功夫。認真抓好工會職工服務(wù)平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完 善一網(wǎng)兩終端服務(wù)項目，提升用戶體驗，打造指尖上的工會。要進一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映 職工群眾訴求，推動問題解決。加強輿 情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。要以開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、大型在建項目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領(lǐng)域為重點，完善農(nóng)民工源頭入 會、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調(diào)研督辦、召開推進會、以獎代補等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來