5企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)自查_(kāi)-wenkub
2024-09-11 18 本頁(yè)面
【正文】 政治工作在 xx 公司服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作中的地 位、作用、影響力逐步得到提升。一方面黨政班子，集中精力謀大事，規(guī)劃生活服務(wù)工作，超前思考和解決影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問(wèn)題，充分發(fā)揮把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，從堅(jiān)持生活后勤社會(huì)化改革方向、全面貫徹企業(yè)黨建工作方針的戰(zhàn)略高度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把 “ 三貼近 ” 作為加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作的重要切入點(diǎn)，緊緊圍繞改革和經(jīng)營(yíng)管理，抓各級(jí)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和職工的思想教育工作，保證了煤電公司黨政的各項(xiàng)決策在總公司的貫徹落實(shí)。 黨委明確提出，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，黨政一把手必須負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要根據(jù)分工的不同，努力做職工群眾的思想教育工作，把人心凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展的工作大局中。認(rèn)真堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會(huì)制度，班子成員自身廉潔自律的情況是民主生活會(huì)和考核述職的重要內(nèi)容。黨委把對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作水平與任務(wù)指標(biāo)考核納入年終考核和責(zé)任目標(biāo)管理之中，按工作性質(zhì)和職責(zé)，分別制定了具體的工作內(nèi)容和量化的考核指標(biāo)，年終在自評(píng)的基礎(chǔ)上由黨委組織統(tǒng)一考核，并將結(jié)果作為確定干部考核等級(jí)和提拔任用的重要依據(jù)。在改善黨群部門(mén)辦公條件、資料征訂、表彰活動(dòng)、參加公司舉辦的各 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 種大型文體活動(dòng)、宣傳思想工作和精神文明 “ 十創(chuàng)建 ” 活動(dòng)中，都制定了經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并落實(shí)到位，思想政治工作經(jīng)費(fèi)在逐年增加 ，保證了工作的順利開(kāi)展。 為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與黨務(wù)管理干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)的合理配置，我們?cè)诟刹康倪x拔任用中，通過(guò)聘任制和競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一些德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，熟悉熱愛(ài)思想政治工作與黨務(wù)管理工作的青年干部走上服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)選拔業(yè)務(wù)強(qiáng)的骨干負(fù)責(zé)職工思想政治教育與管理工作，
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