5企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況調(diào)研報告-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 間等問題，也造成了無侵權(quán)案例的表面現(xiàn)象。 三、存在問題的原因 企業(yè)老板不懂工會法。這三家非公有制企業(yè)都屬無毒無害作業(yè)，比較重視女職工的勞動保護，天氣炎熱的夏天，女職工在勞 動時都能享受降溫待遇，工廠有風(fēng)扇，超市、酒店有空調(diào)，女職工勞動時發(fā)有工作服、工作帽等。 沒有侵權(quán)現(xiàn)象。 第 1 頁 共 4 頁 企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況調(diào)研報告 為了進一步落實 “ 組織起來、切實維權(quán) ” 的工作方針，更好地維護女職工的特殊利益，按照省總精神，我們重點對 XX 市 XX縣區(qū)雷鳴鞋業(yè)有限公司，（制造業(yè)）利思達商貿(mào)有限公司，（商業(yè)服務(wù)業(yè)）郾城大酒店、（飯店餐飲業(yè)）三家非公有制企業(yè)進行了調(diào)查，這三家非公有企業(yè)都屬于女職工密集型企業(yè)，共有職工306 名，其中女職工 175 名，女農(nóng)民工 155 名，我們共走 訪工會干部、管理人員、一線職工、未婚和已婚各層面女職工 36 名，調(diào)查以座談、問卷的形式進行，現(xiàn)將情況歸納如下：
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