5人力資源部年終工作總結(jié)【年度人力資源部工作總結(jié)】-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 取得的榮譽作為抓好“ 三個文明 ” 建設(shè)的起點和動力，著力提升農(nóng)村信用社綜合服務(wù)水平。全年舉辦各 類培訓(xùn)班 *起 **期，參訓(xùn)人數(shù)達 ***次。今年，我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。 第 1 頁 共 5 頁 人力資源部年終工作總結(jié)【年度人力資源部工作總結(jié)】 【摘要】 ： XX 年，在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務(wù)的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強化企業(yè)管理力 XX 年，在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務(wù)的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強化企業(yè)管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務(wù) 。一是舉辦本科函授班，分別與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)建立辦學(xué)關(guān)系，組織集中 “ 專升本 ” 復(fù)習(xí)，重點提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的文化素質(zhì)，提升中堅力量的文化層次，參考人數(shù)達 **人，目前已被錄取 **人。四是積極鼓勵干部員工在崗自學(xué)，參加各類專業(yè)技術(shù)考試，全轄年輕員工參加各類自學(xué)尉然成
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