5人力資源部半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 審查、演講答辯、考察公示等一系列公開公平競爭， 6 名同志脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。主要做了以下工作： 一、認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度 為深化干部人事制度改革，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動(dòng)、多崗鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。 三是全面落實(shí)了會計(jì)主管委派 制。 二、不斷完善，切實(shí)做好勞資工作 勞動(dòng)工資管理是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身利益。參加調(diào)整的人員為 200x 年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有 507 人。 5 月份，再次調(diào)整 426 名內(nèi)退人員生活費(fèi)，同時(shí)取消企業(yè)年金。根據(jù)贛勞社養(yǎng) [xx]1 號文件精神，我行共有 33 位離休干部（其中 1 人為建國前工人）參加這次生活補(bǔ)貼調(diào)整，從 200x 年 1 月1 日起執(zhí)行，每人每月增加 100 元。上半年，在上級行 還未下達(dá)撤并網(wǎng)點(diǎn)計(jì)劃的情況下，根據(jù)我行實(shí)際情況，我部自主要求，撤銷了 XX 縣區(qū)支行 2 個(gè)、 XX 縣區(qū)支行 2 個(gè)、八里湖支行 1 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。經(jīng)市分行黨委研究，并報(bào)經(jīng)省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原 XX 縣 區(qū)支行更名為中國農(nóng)業(yè)銀行 XX 市白水湖支行，并從 XX 市潯陽東路 47 號遷至 XX 市濱江路 33 號中國國電集團(tuán)九江發(fā)電廠培訓(xùn)中心營業(yè) 。 一是做好了全行黨支部量化考核工作。對全市黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)起到了較好的促進(jìn)作用。五是認(rèn)真做好了七一期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計(jì)工作。 五、結(jié)合實(shí)際，教育培訓(xùn)工作有新進(jìn)展 繼續(xù)落實(shí)好總、省分行培訓(xùn)工作會議的精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展這一目標(biāo)，不斷提高廣大員工的綜合素質(zhì)，逐步構(gòu)建全行員工終身教育培訓(xùn)體系。年初，我部向機(jī)關(guān)各部室發(fā)放
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