5三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃-wenkub
2024-09-11 17 本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、護(hù)理文書(shū)相關(guān)知識(shí)及護(hù)士服務(wù)禮儀規(guī)范；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見(jiàn) 護(hù)理技術(shù)操作中至少每月抽考 4 項(xiàng)，鞏固護(hù)士對(duì)科室護(hù)理常見(jiàn)技術(shù)操作的能力。 11 月至 評(píng)審：考核《臨床醫(yī)學(xué)分冊(cè)》全面知識(shí)。 （二）考 核時(shí)間安排。所有醫(yī)護(hù)人員必須考核心肺復(fù)蘇術(shù)。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃 根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院的目標(biāo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)人員的 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)及考核，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保 ? 三基 ? 考核人人達(dá)標(biāo)（理論考核成績(jī)必須 80 分以上，急救技術(shù)考核成績(jī)必須 90 分以上）。 以科室考核為主，科室負(fù)責(zé)人組織科內(nèi)人員培訓(xùn)后考核，科教股不定期組織專家抽查。 6 月份之前每季度考核一次， 7~10 月份每月考核一次， 11 月至評(píng)審前每周考核一次。 ② 藥、技人員：按統(tǒng)一的時(shí)間按排考核《醫(yī)技分冊(cè)》中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。 11 月至評(píng)審：全面考核上述培訓(xùn)考核內(nèi)容中護(hù)理部分的相關(guān)知識(shí)。 7 月份對(duì)所有醫(yī)護(hù)人員逐一進(jìn)行 ? 心肺復(fù)蘇 ? 考核，做到做到人人過(guò)關(guān)、人人達(dá)標(biāo)。三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組 2024 年 1 月 19 日 2 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第二篇：醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃蓬南中心衛(wèi)生院三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃 2024 年是醫(yī)院接受等級(jí)復(fù)審的關(guān)鍵年。特制定 2024 年急診科三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃。開(kāi)展 ? 三基三嚴(yán)訓(xùn)練，培訓(xùn)覆蓋率 ； 100％，三基考核合格率 ≥90 ％。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義。 （ 4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。 三、培訓(xùn)方式方法： 采用職工自學(xué)與醫(yī)院集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩結(jié)合的方式方法。 四、具體培訓(xùn)考核計(jì)劃： 一月份： 內(nèi)容。每名醫(yī)護(hù)人員在手術(shù)室操作呼吸機(jī)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并在 3 月底由科室質(zhì)控小組對(duì)本季度醫(yī)療文書(shū)進(jìn)行檢查，進(jìn)行綜合評(píng)分并記錄在案。然后每位醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核。由科主任主持在晨會(huì)交班及科行政會(huì)議上系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，依法行醫(yī)。 九月份： 主要是意外傷害常見(jiàn)處理技術(shù)的培訓(xùn)。 十月份： 進(jìn)行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識(shí)學(xué)習(xí)。重要放在氣管插管方面。安排一次院外急救演練。 三、三基三嚴(yán)培訓(xùn)教材以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》、《三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)》為基礎(chǔ)。規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。 ，按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)手冊(cè)的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。 、函授、專題講座、個(gè)案護(hù)理查房等形式進(jìn)行。 第五篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度醫(yī)院 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)與考核制度 為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行 ‘ 基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能 ’ 的訓(xùn)練與考核，把 ‘ 嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度 ’ 落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。訓(xùn)練管理小組。知識(shí)學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。 衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。
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