4目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版]-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 責(zé)考核上報。由農(nóng)委 負(fù)責(zé)考核上報。由為民服務(wù)大廳和勞動保障所，依據(jù)為民服務(wù)工作職責(zé)和勞動保障工作職責(zé)考核上報。村級財務(wù)按市鎮(zhèn)財務(wù)管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務(wù)信訪反映。依據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)內(nèi)容和建設(shè)規(guī)模，由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報。由建委、農(nóng)委與民政部門聯(lián)合考核上報（投資額以各村實際入帳數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。 第 1 頁 共 9 頁 目標(biāo)管理考核責(zé)任書 [模版 ] 2024 年度全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書 按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書，為加快實現(xiàn) “ 富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居 ” 的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標(biāo)，充分調(diào)動村級工作積極性，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)三個文明健康發(fā)展，經(jīng)黨委政府研究決定，對 2024 年度的各項工作繼續(xù)實行目標(biāo)責(zé)任制考核。 （ 2）農(nóng)村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級改造（ 5 分）。 （ 4）計劃生育（ 10 分）。若發(fā)現(xiàn)私設(shè) 1 小金庫、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標(biāo)考核獎的30%。 （ 7）消防及安全生產(chǎn)（ 5 分）。 （ 9）產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作（ 5 分）。（ 11）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵及關(guān)心下一代工作（ 5 分）。以上年度實際完成數(shù)增幅 20%為基數(shù)，完成基數(shù)記 10 分，基數(shù)內(nèi)每 10 萬元加 第 3 頁 共 9 頁 記 1 分，超額完成部分每增加 3 萬元記 1 分；完不成基數(shù)按比例記分；上年度基數(shù)為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。每新引進(jìn)建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本 50 萬元以下的每個記 5 分，注冊資本 50— 200 萬元的每個記 10 分，注冊資本 200 2— 500 萬元的每個記 15 分，注冊資本 500 萬元以上的記 30分。由農(nóng)委、經(jīng)委考核上報。每送走一名義務(wù)兵記 3 分。每少研究一次社會穩(wěn)定工作扣 2 分，記錄、制度不健全的扣 5 分，組織不健全的扣 10 分，信息每漏報一次扣 2 分。創(chuàng)建活動不達(dá)標(biāo)的扣 5 分，普法教育不到位扣 5 分。出現(xiàn)一次重大刑事案件扣 10 分，出現(xiàn)一次一般刑事案件扣 5 分，出現(xiàn)一次治安案件扣 5 分，出現(xiàn)一次 3 邪教分子 滋事或反宣標(biāo)語張貼事件扣 10 分。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（ 50 分）。 （三）黨務(wù)工作目標(biāo)（ 100 分）
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