4看守所九年安全無事故的先進事跡材料-wenkub
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 看的教育改造和感化工作緊緊圍繞 ? 依法、嚴格、文明、科學 ? 八字方針進行。 按照公安部有關規(guī)定，為能更好地對那些打架斗毆、不服管教，高聲喧嘩等違反監(jiān)規(guī)屢教不改以及有牢頭獄霸行為的在押人員進行嚴厲管制，該所還特別設置了嚴管監(jiān)室，對嚴重違反監(jiān)規(guī)的在押人員實行強化學習和訓練，特別嚴重的還要帶械具。 其三是落實安全檢查制度。 其 *是認真落實值班巡視制度，實行所領導、監(jiān)區(qū)領導和值班民警三級值班，每隔 20 分鐘對各監(jiān)室巡視一次。 *看關 押量大（年平均關押量在 800 人左右），重刑犯多。以尹勝所長為班長的領導班子團結協(xié)作，從嚴治警，采取了一系列措施，不斷提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法管理水平。剛從基層調到看守所的政委邱廣森，工作踏實肯干，年輕有活力，尤其善于做政治思想工作；副所長謝良進、李旭文、黃遠林都是從基層選拔上來的同志，他們不計個人得失，一心撲在工作上。 第 1 頁 共 10 頁 看守所九年安全無事故的先進事跡材料 作為公安機關執(zhí)法窗口單位，近年來， 市第 *看守所認真貫徹落實上級有關指示精神，嚴格執(zhí)法，熱情服務，健全防范打擊機制，切實保證關押場所的安全和監(jiān)管秩序的穩(wěn)定，開創(chuàng)了監(jiān)管工作新局面，取得了九年安全無事故的佳績，為新時期的監(jiān)管工作書寫了輝煌的篇章。在班子成員的帶動下，全所 36 位監(jiān)管干部 （ 33人為共產黨員）共同奮斗，每年都出色地完成了上級交給的各項任務。 一是注重抓好民警的政治學習和業(yè)務學習，所里每月制定 周密的學習計劃，組織全所民警進行學習培訓，堅持每個周 *的政治理論學習，雷打不動； *是合理設置每個崗位，讓有限的警力資源發(fā)揮最大的效能，每個崗位定人定責，一級抓一級，責任到人。這些年， *看通過創(chuàng)新機制，科學管理，有效保證了監(jiān)管秩序穩(wěn)定與安全。堅持 24 小時監(jiān)控，利用監(jiān)控系統(tǒng)，加強對在押人員的監(jiān) 控。堅持每天一小檢，每月進行兩次以上的清倉和安全大檢查，遇重大節(jié)日還要進行重點檢查，堵塞漏洞，消除隱患。對有悔改表現(xiàn)的，則結束嚴管，讓其回到原監(jiān)舍；對屢教不改的，進行長期嚴管，時間長短視其情況而定；對構成擾亂監(jiān)管秩序罪的，要收集、整 第 4 頁 共 10 頁 理材料，向人民檢察院起訴追究其刑事責任。在嚴格管理的基礎上，該所定期召開獄情分析會，和有駐所檢察室、武警中隊、監(jiān)管科共同參加的聯(lián)席會議，分析監(jiān)內情況，掌握監(jiān)內動態(tài)，對在押人員進行法制教育和人性化管理。對有傷的新入所人員，做好詳細記錄。在這里，有的人需動硬的，有的人則需來軟的。他說： ? 公安民警每破獲一起案件所抓獲的犯罪分子都要靠看守所消化，而這些
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