4某年職工培訓(xùn)年度總結(jié)報告-wenkub
2024-09-11 14 本頁面
【正文】 ，認清職工培訓(xùn)的重要性和必要性 所謂職工培訓(xùn)，是指企業(yè)根據(jù)自身需要，通過培訓(xùn)，促使職工 在知識、技術(shù)、技能、道德等方面有所提高或改進。逐步使公司的培訓(xùn)工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日?；?。為了使培訓(xùn)工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，更好地適應(yīng)企業(yè)市場經(jīng)濟的要求。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年職工培訓(xùn)年度總結(jié)報告 近年來，公司在高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作，在職工教育方面做了以下工作： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、制度完善、加速了職工教育培訓(xùn)的進程 百年大計，教育為本。 而職工隊伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓(xùn)工作。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化。保證職工能夠按照預(yù)期的標準式水平完成其承擔(dān)的工作任務(wù)的一項教育工程。特別是綜合思想、技術(shù)、技能、作風(fēng)等人員素質(zhì)的競爭。公司按照 “ 實際、實用、實效 ” 和“ 缺什么，補什么、需什么、學(xué)什么 ” 的原則，有計劃地進行基礎(chǔ)理論知識，安全教育知識、營銷知識、專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律知識等多層次、多形式的培訓(xùn)活動。 20xx 年 6 月中旬，進行了全支公司人員參加的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術(shù)叢書，并組織有理論和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓(xùn)。通過對營銷人員
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