4某年職工培訓(xùn)年度總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-11 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入手，認真分析制定相應(yīng)的培 訓(xùn)內(nèi)容，因人 第 3 頁 共 5 頁 施教，廣開學(xué)路。 開展職工專業(yè)技術(shù)的全員培訓(xùn)工作 公司近年來，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任以來，十分重視企業(yè)職工的全員培訓(xùn)工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓(xùn)，并責(zé)任到人、嚴格考核。 20xx 年 6 月中旬，進行了全支公司人員參加的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作期間，職工不畏酷暑，積極參加培訓(xùn)，并于 10 月 21 日進行了嚴格的考試，取得了預(yù)期的效果。 20xx年為了進一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù)，支公司又購買了《進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)》教材，進行了全支公司人員參加的培訓(xùn)。幾年來，支公司領(lǐng)導(dǎo)始終認為作為一 名電力企業(yè)的職工，掌握的知識不能單一，要培養(yǎng)一技多能的復(fù)合型人才， 強化營銷隊伍的職工培訓(xùn)，提升用電管理水平 為了進一步提高營銷職工的整體素質(zhì)，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“ 充電 ” 作為突破口來抓。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術(shù)叢書，并組織有理論和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓(xùn)。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律、《職工服務(wù)守則》、 “ 民心工程 ” 、承諾服務(wù)細則、用電業(yè)務(wù)知識、電費電價政策等方面進行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作做到有計劃、有措施、有考核，注重實效。不走過場，不搞形式， 考試成績張榜公布，嚴格考核。近年來，共有 26 人參加了專業(yè)技術(shù)管
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