葉慧婚慶禮儀勞動(dòng)合同書-wenkub
2023-06-20 15:37:35 本頁面
【正文】 。事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 當(dāng)日工資 +當(dāng)日獎(jiǎng)金 ，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 1:1的當(dāng)日工資，因乙方不愿由甲方統(tǒng)一購買社會(huì)保險(xiǎn)，所以由甲方每月向乙方發(fā)放保險(xiǎn)補(bǔ)助 元，績(jī)效考核提成根據(jù)乙方當(dāng)月 完成任務(wù)的實(shí)際情況而定。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十條 甲方在下列節(jié)日 不能 安排職工休假：元旦、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日 ，婚假、喪假、產(chǎn)假 除外 。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： ，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受； ，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定 。若到崗之日與試用期約 定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為 固定期限 。 第二條 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，合同期滿后，需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 第四條 錄用條件為： 1. 學(xué)歷文化： 高中以上文憑 2. 身體狀況： 健康 3. 工作技能： 有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 4. 團(tuán)隊(duì)精神： 必須具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5. 保密原則 ： 堅(jiān)守公司保密制度，堅(jiān)決不向外界透露公司內(nèi)部資料 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳見 “ 職責(zé)描述 ”。 、身體等因素達(dá)不到 生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第十一條 因婚禮行業(yè)的特殊性，遇有婚禮或其他活動(dòng)時(shí)正常延時(shí) 第十二條 乙方每 月正常休假兩天 ，具體休息日由甲方 、乙方協(xié)商后確定，遇有婚禮的日期 未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自 休假。 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 ： 參與銷售策劃與談單的策劃師， 按照訂單單值比例執(zhí)行提成辦法 第十八條 甲方于每月 十 五 之前 日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和 樂平 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 H 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)
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