4某年心內科工作總結-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 1加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生 三、院感工作 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查。護理文書書寫合格率 %。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。 規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率 100% 正確評估高?；颊叩?/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率 98%。全年無護理糾 第 2 頁 共 10 頁 紛、投訴。同時，積極投身于二甲復審的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下： 一、優(yōu)質護理服務 進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為 810 人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務 繼續(xù)實行 apn 排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察 2024 年心內科護士工作總結 2024 年心內科護士工作總結。 制定科學有效的績效考核制度，與護理工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度 96%。 二、臨床護理質量 建立護士長、質控護士護理質量督查小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。并落實有效的防護措施。符合率 98%。 為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率 100%，知 曉率 90%。 嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。 2024 年心內科工作總結篇二安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。我科現(xiàn)有護士 8 名，來科最長 5 年，最短 6 個月，平均年齡 25 歲。（ 3）護理人員缺乏，護理質量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。 鼓勵護士間的團隊協(xié)作，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中， 分為有意注意和無意注意。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質和性格特點，合理安排人力，用人 第 6 頁 共 10 頁 之長，調動護士積極性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。 6 個月～ 2 年的護士要求熟練運用護理程序實施整體護理。 三、效果 通過營造護
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