4某年延遲退休方案-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 相對于多工作幾年的權(quán)力利益，少拿幾年養(yǎng)老金算不了什么。 而官員和專家大多希望延遲退休，因為這對他們最有利。而許多企業(yè)已經(jīng)都無力繳費，乃至逃費，使得 “ 逃費率 ” 逐年上升。政府雇員和事業(yè)單位的養(yǎng)老金發(fā)放，是財政直接撥付的，絕沒有空賬之虞。 延遲退休，誰支持誰反對。 分享： 導(dǎo)語。這幾天， “ 延遲退休 ” 再度成為焦點話題。 2024 年，人民網(wǎng)做的一項針對延遲退休問題的問卷中，通過支持者和反對者可以看到一個有意思的現(xiàn)象。 目前，中國企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的 28%，居全球最高水平之列，而機關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的 3 倍。 反對者最普遍的理由是 “ 在工作崗位撐不到 65 歲 ” 第 2 頁 共 7 頁 （ %）；同時， “ 可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口 ”（ %）也成為反對者的第二大隱憂。延遲的不僅是工作，更是權(quán)力利益。 學(xué)國外也可以，請先退錢 縱觀近期歐美發(fā)達國家對養(yǎng)老金制度的改革動向， “ 延長退休年齡 ” 似乎成為一致行動。乍一看，這一改革與 “ 生 第 3 頁 共 7 頁 活更加美好 ” 的人類愿望背道而馳。再次，目前我國人口平均預(yù)期壽命雖然提高到 歲，也僅僅達到中等發(fā)達國家的水平，與發(fā)達國家存在 510 歲的差距。而當(dāng)初中國設(shè)計 28%的繳費率，可是依照了 60 歲退休的標(biāo)準(zhǔn)。這些問題才是關(guān)鍵。但這并不是就意味著養(yǎng)老金 “ 雙軌制 ” 要終結(jié)，改革方案只 說要統(tǒng)一 “ 制度 ” ，但并沒有提到 “ 替代率 ” 也將統(tǒng)一。 在這種情況下，將公務(wù)員納入社保體系可能將激發(fā)另一種財富的不公平轉(zhuǎn)移。 在社保虧空日愈嚴重的情形下，很多個人帳戶資金則被用來填補統(tǒng)籌帳戶漏洞
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1