4某年審計部工作計劃范文-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 ，預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。年初我部對現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理，編纂了系統(tǒng)、明晰的制度，便與員工學(xué)習(xí)、使用，以促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保制度的實(shí)效性。其二，為了認(rèn)真落實(shí)干部交流制度，對中層管理人員進(jìn)行崗位調(diào)整，共進(jìn)行崗位監(jiān)督交接次，其中：行長調(diào)整交接次，支行會計主管調(diào)整交接次，對交接過程進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督，保證交接手續(xù)齊全、完整，調(diào)整人員及時就位，確保了工作的連續(xù)性。通過改變工作思路，提升部門效能，積極開展各項(xiàng)審計工作，圓滿完成了全年工作目標(biāo)，增強(qiáng)了風(fēng)險防控能力，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、健康的發(fā)展起到一定的保障作用。現(xiàn)將 2024 年審計工作總結(jié)如下： 一、審計工作開展情況 根據(jù)董事會工作安排，按計劃、有步驟的開展各項(xiàng)現(xiàn)場與非現(xiàn)場審計。其三，會同相關(guān)部門銷毀做廢銀行卡、做廢印章工作。本制度匯編匯集了年度編制的所有制度，共編制個規(guī)章制度。 制定員工考核辦法，考核的指導(dǎo)思想是根據(jù)崗位內(nèi)容和員工綜合素質(zhì)，合理進(jìn)行崗位分工，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。 （二）搞好業(yè)務(wù)審計工作 審計
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