企業(yè)中層干部培訓(xùn)心得體會(huì)-wenkub
2024-09-11 12 本頁(yè)面
【正文】 管理不在知而在行，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師看我們的行動(dòng)吧 ! 企業(yè)中層干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文 2 這次培訓(xùn)主要內(nèi)容是：一是胡錦濤 “ 七一講話 ”。我們展現(xiàn)了天津石化的良好風(fēng)貌。 25 位同學(xué)令我感動(dòng)，很快完成了三個(gè)轉(zhuǎn)變 (領(lǐng)導(dǎo) → 學(xué)員，家庭 → 集體，工作 → 學(xué)習(xí) )投身于緊張的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，這里不再有職位高低，不再有任何陌生。開(kāi)課伊始，我們就把 “ 悟 ”字做為這次學(xué)習(xí)的一個(gè)基本方法，每堂課爭(zhēng)取有所悟，通過(guò)聽(tīng)課悟理念，通過(guò)研討悟方法、悟思路，通過(guò)延安之行悟精神、悟規(guī)律，通過(guò) 拓展悟心得。延安之行達(dá)到了作風(fēng)建設(shè)和黨性鍛煉的目的，對(duì)我們是一次洗禮，感覺(jué)到了延安精神的博大精深，受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，對(duì)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，建立正確的理想信念非常有益。 研討式教學(xué)及學(xué)員論壇與我公司十一五規(guī)劃目標(biāo)緊密結(jié)合成了這次培訓(xùn)過(guò)程貫穿始終的一條主線，這條主線讓學(xué)員們始終在思考：哪些課程能為我所用 ?天津石化現(xiàn)狀與先進(jìn)管理理念及先進(jìn)企業(yè)比還有哪些差距 ?我們?nèi)绾斡^趕上 ?從哪兒入手比較合理 ?小組成員反復(fù)溝通探討，小組間互相提醒補(bǔ)充，資深老院長(zhǎng) (唐院長(zhǎng) )畫龍點(diǎn)睛的講評(píng)，使我們收獲許多。提高素質(zhì)，培養(yǎng)能力的目的已經(jīng)達(dá)到，充電作用明顯，學(xué)員們普遍反映收獲很大。本文是企業(yè)中層干部培訓(xùn)的心得，歡迎閱讀。 企業(yè)中層干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文 1 經(jīng)過(guò) 21 天緊張培訓(xùn)，我們 xxx第二期中層正職培訓(xùn)班即將結(jié)業(yè)。 本次培訓(xùn)我們認(rèn)為有以下特點(diǎn)及收獲： 領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，使得整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程順暢，收獲很多 從籌備到整個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致。也許我們的課題匯報(bào)有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些觀點(diǎn)欠全面，但我敢說(shuō)這是我們 25人用心做的，是集體智慧的成果，哪怕 只有一點(diǎn)對(duì)公司決策有所啟示，我們也感到欣慰。延安黨校教授現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)更是加大了參觀學(xué)習(xí)的深度，如 家風(fēng) =黨風(fēng)，心動(dòng)不如行動(dòng)等簡(jiǎn)明扼要的理念將銘刻在心。 “ 悟 ” 字當(dāng)頭，爭(zhēng)取做到刻苦學(xué)習(xí)，刻苦思想，學(xué)有所得，學(xué)以致用，尤其是如何學(xué)以致用是全體學(xué)員經(jīng)常思考的問(wèn)題， “ 悟 ” 出的東西必將進(jìn)一步指導(dǎo)以后的工作，提高我們工作水平。年長(zhǎng)的 55 歲，年少的 36歲，年長(zhǎng)者刻苦學(xué)習(xí)、刻苦思想的精神不亞于年輕人，年少者尊敬老者，學(xué)習(xí)課程同時(shí)積極向老同志學(xué)習(xí)，學(xué) 習(xí)他們的長(zhǎng)處，學(xué)習(xí)他們的悟性，互相學(xué)習(xí)，互相提高，互相探討。 取得這么多收獲，與我們自身努力固然有關(guān)，但收獲里浸透著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)與期望，浸透著石化管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師對(duì)我們的付出，浸透著公司組干部門的辛勤勞動(dòng)，浸透著我們尊敬的老院長(zhǎng)唐院長(zhǎng)和班主任劉 沁老師對(duì)我們學(xué)習(xí)和生活的具體關(guān)愛(ài)。 二是晉煤集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記武華太在礦處級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話 。六是黨性修養(yǎng)或反 腐倡廉警示教育。 這六大內(nèi)容，都非常深刻的闡述了各自的精神和要點(diǎn)，而教授那精彩的演講，自身豐富的專業(yè)知識(shí)，也讓我對(duì)這六大方面大有了新的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)。制定各種培訓(xùn)目標(biāo)，明確學(xué)習(xí)的步驟與計(jì)劃并量化考核。為此，公司應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、規(guī)定目標(biāo)跟蹤具體辦法 。 三、擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力 我們?cè)谠O(shè)計(jì)載體，開(kāi)展活動(dòng)中，著重圍繞干部員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和提升，重點(diǎn)解決怎樣學(xué)更有效的問(wèn)題。幾年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力一直是公司老生常談的問(wèn)題，隨著公司經(jīng)營(yíng)體制不斷理順，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮： 一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) 員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決
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