5人力資源中心培訓部主管崗位競聘報告-wenkub
2024-09-07 09 本頁面
【正文】 參加工作 xx 年進入電視臺先在電視臺技術口工作 x 年隨后在編輯口工作 x 年至今。第三我善于溝通組織能力較強具有團隊精神這是做好人力資源工作的重要保障。堅持以人為本的量才標準把業(yè)績能力知識品德作為衡量人才的主要標準重學歷資歷而不唯學歷資 第 2 頁 共 4 頁 歷不拘一格選拔人才創(chuàng)造一個 肯努力有能力就一定有機會的用人環(huán)境二、績效掛鉤。對各部門承擔的職能和業(yè)務流程進行認真梳理減少中間環(huán)節(jié)避免無謂浪費提高工作效率。第一建立健全規(guī)章制度確保培訓工作有章可尋。第二認真開展調查研究確保培訓工作有的放矢。我還要針對企業(yè)的具體情況著力組織好新員工的入職教育并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習從源頭抓起保證為企業(yè)輸送高素質的新員工為企業(yè)的快速發(fā)展做出應有的貢獻。同志們面對浩瀚的藍天雄鷹選擇了奮飛面對洶涌的巨浪水手選擇了搏擊今天面對至愛的事業(yè)我選擇了拼搏和奮進由衷地希望我能夠成為大家的選擇謝謝大家答辯問題指導競爭上崗答辯必須根據(jù)試題要求答辯需要怎么提問就怎么
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