5涉密資質(zhì)有關(guān)信息,申請企業(yè)必知-wenkub
2024-09-07 05 本頁面
【正文】 當(dāng)包括以下內(nèi)容： （ 1）涉密人員的權(quán)利與義務(wù)； （ 2）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性規(guī)定； （ 3）因履行保密職責(zé)導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，資質(zhì)單位給予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定； （ 4）涉密人員因違反保密規(guī)定而被無條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定； （ 5）因認(rèn)真履行保密職責(zé)，資質(zhì)單位給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定； （ 6）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的其他有關(guān)事項(xiàng)。涉密人員應(yīng)當(dāng)通過保密教育培 第 3 頁 共 13 頁 訓(xùn)，并簽訂保密承諾書后方 能上 崗。 保密風(fēng)險(xiǎn)評估與管理 資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)定期對系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、場所等主要管理活動進(jìn)行保密風(fēng)險(xiǎn)評估。磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。 第 1 頁 共 13 頁 涉密資質(zhì)有關(guān)信息 ,申請企業(yè)必知 涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn) （ 2024 年 6 月 2 日發(fā)布的新版本） 1 適用范圍本保密標(biāo)準(zhǔn)適用于涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申請、審查與資質(zhì)單位日常保密管理。 、設(shè)施構(gòu)成的，按照一定的應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則存儲、處理、傳輸信息的系統(tǒng)或者網(wǎng)絡(luò)。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)流程對保密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、分析和評估，提出具體防控措施。 涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并符合以下基本條件： （ 1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無犯罪記錄； （ 2）資質(zhì)單位正式職工，并在其他單位無兼職； （ 3）社會關(guān)系清楚，本人及其配偶為中國境內(nèi)公民。 第 4 頁 共 13 頁 所在地省、自治 區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。 涉密人員離崗離職須經(jīng)資質(zhì)單位保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期管理。 涉密載體管理 資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)按照工作需要，嚴(yán)格控制涉密載體的接觸范圍和涉密信息的知悉程度。涉密載體復(fù)制場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求，采取可靠的保密措施；不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)奖Ｃ苄姓芾聿块T審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位復(fù)制。確因工作需要保存的，應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人臺帳，內(nèi)容包括載體密級、留存原因、審批部門或人員、留存期限等內(nèi)容。 信息系統(tǒng)與信息設(shè)備管理 涉密信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、使用等應(yīng)當(dāng)符合國家有 第 6 頁 共 13 頁 關(guān)保密規(guī)定。 涉密信息設(shè)備的使用應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)保密規(guī)定。 第 7 頁 共 13 頁 、刻錄等輸出應(yīng)當(dāng)相對集中、有效控制，并采取相應(yīng)審計(jì)措施。涉密存儲介質(zhì)的數(shù)據(jù)恢復(fù)應(yīng)當(dāng)?shù)絿冶Ｃ苄姓?理部門批準(zhǔn)的單位進(jìn)行。 涉密辦公場所保密管理
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