5涉密人員管理情況自查報告-wenkub
2024-09-07 05 本頁面
【正文】 宣傳教育和技術(shù)防范工作力度，狠抓保密制度建設(shè)，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。對不符合要求的人員，不應(yīng)錄用或調(diào)離涉密崗位。保密工作領(lǐng)導小組明確了組長和成員的分工和職責，也規(guī)定了保密管理辦公室的具體工作。并加強了對離崗人員的脫密管理，與其簽訂保密承諾書。并加強制度的落實，定期組織人員對制度進行學習，同時進行閉卷或半開卷考試。 我公司領(lǐng)導層高度重視涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申請相關(guān)的工作，為了更好的做好保密工作。其服務(wù)內(nèi)容包括：信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，智能化系統(tǒng)建設(shè) ，軟件開發(fā)及咨詢，信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，信息系統(tǒng)咨詢規(guī)劃，運行維護，網(wǎng)絡(luò)信息安全服務(wù)，安全技術(shù)防范工程設(shè)計，施工及維修，辦公設(shè)備銷售，機電安裝工程，消防工程，防雷工程，同時公司為所有承建項目建立維護檔案，成立專業(yè)運維服務(wù)部，推行快速響應(yīng)機制，確保在第一時間解決客戶的后顧之憂。 第 1 頁 共 10 頁 涉密人員管理情況自查報告 篇一：保密管理情況報告 保密管理情況報告 xxxxx 有限公司 201xx 年 xx 月 自 xxxx 年 10 月 15 日我公司決定申請涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)以來，我公司認真閱讀了解了《保密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等有關(guān)保密法律法規(guī)，學習保密工作有關(guān)的知識。 公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團隊，匯聚了一批優(yōu)秀的軟硬件、工程設(shè)計、技術(shù)服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，擁有工程 第 2 頁 共 10 頁 技術(shù)專家、高級工程師、系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理、項目經(jīng)理、建造師、信息高級安全工程師，本科以上學歷的員工占公司總?cè)藬?shù)的 95%以上。公司成立了由系統(tǒng)集成部、安全事業(yè)部、弱電事業(yè)部、安防事業(yè)部等部門組成保密委員會，即保密領(lǐng)導小組。確保 第 3 頁 共 10 頁 涉密 人員深入了解相關(guān)的保密制度。同時展開對保密組織機構(gòu)設(shè)置、保密制度建設(shè)、涉密人員審查 及教育管理、保密要害部位管理、保密設(shè)備配置及設(shè)施建設(shè)、涉密載體使用管理、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況等保密工作進行全面的自查。 二、保密制度建設(shè)情況 公司組織有關(guān) 人員編制了 xxx 項保密制度，規(guī)定了相關(guān)領(lǐng)域的管理實施辦法。 涉密人員的教育培訓工作由保密工作領(lǐng)導小組承擔，年初制定《保密教育培訓工作計劃表》，報公司保密工作領(lǐng)導小組會議通過后實施。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導，健全保密工作隊伍，落實制度
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