5淺談如何提高組工信息寫作的質(zhì)和量-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 信息不同的自身特點又有信息的共同特征。就組工信息自身的特點而言，主要是它的稿件在體裁上不拘一格，靈活性很大，可以這樣表達(dá)，也可以那樣表達(dá)；在篇幅上沒有限制，可以長也可以短；在語言上提倡簡練、質(zhì)樸，易讀易懂，不要求用華麗的辭藻和煽情的語言，更不需要空話、大話、套話；在結(jié)構(gòu)上不要求時間、地點、事件、結(jié)局等各要素必須齊全，甚至有時 只寫具體措施就可以。可偏偏在寫做素材上，我們在辦公室里能直接接觸到的卻很少，從這一點 來說，寫組工信息是很難的，因為巧婦難為無米之炊呀。例如，《科左后旗法院 “ 四個一 ” 措施加強(qiáng)干部教育》的信息，就是本人在今年上 半年到法院黨支部黨建檢查時，聽該院韓書記提到他們在加強(qiáng)對干警的教育時采用了每周一學(xué)、每月一講、每季一賽、每年一評的方式后，認(rèn)為這是個很好的寫做素材，通過進(jìn)一步了解得知，這個 “ 四個一 ” 是指每全體干警每周一學(xué)；各廳廳長或業(yè)務(wù)骨干每月一講；為了豐富職工的業(yè)余生活和陶冶廣大干警的高尚情操，該院，每季度舉辦一次球類、演講或知識競賽；而每年一評是指在年終時，該院把每位干警在學(xué)習(xí)工作以及在各種比賽中的表現(xiàn)進(jìn)行打分，每一分，對應(yīng)一元錢的獎金，每人的基礎(chǔ)分是一千分，得分越多，獎金越高。三是在提高職工工作能力上，不光是要求職工能按時完成工作任務(wù)，還要看職工在工作中，服務(wù)對象是否對職工的 工作是否滿
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