5淺談如何做好國稅信息工作-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 將綜合素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)知識牢固，具有一定文字功底的人員，通過考試考核、競爭上崗等方式，選拔到辦公室信息崗位上來。同時要建立內(nèi) 第 2 頁 共 5 頁 部學(xué)習(xí)制度，堅持每周集中組織學(xué)習(xí)信息知識，對優(yōu)質(zhì)信息稿件進(jìn)行系統(tǒng)講解，增強(qiáng)理論聯(lián)系實際的能力。一是嚴(yán)格執(zhí)行信息考核通報制度。信息的撰寫、報送（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）務(wù)必通過辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，避免 “ 濫竽充數(shù) ” ，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性，從 “ 出口 ” 上嚴(yán)把信息稿件質(zhì)量關(guān)，從而科學(xué)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，提高信息上稿率。針對稅收工作的要點、亮點等方面，及時組織信息約稿活動，使各單位對重要信息采編工作，集中力量進(jìn)行攻關(guān)，力求多出精品。 “ 紙上得來終覺淺，欲知世事須躬行 ” 。緊扣組織收入這一中心工作，深入征管一線和納稅人，進(jìn)行深度調(diào)研，收集組織收入的措施，反映收入工作中遇到的困難，從而形成有推介價值，促進(jìn)收入工作的有效信息。當(dāng)前要重點圍繞社 會物質(zhì)條件日益豐富，干部思想狀況日趨多元化，國稅思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，干部活力難以激發(fā)這一難點問題，通過調(diào)查研究收集和整理解決問題的設(shè)想、計劃、措施和方法的信息，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，創(chuàng)新國稅思想政治工作，促進(jìn)各
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