5淺談產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何做好群眾工作-wenkub
2024-09-07 04 本頁(yè)面
【正文】 眾的心，我們解決問(wèn)題，化解矛盾就容易得多。 二、在實(shí)踐中對(duì)群眾工作的幾點(diǎn)探索 做好職工群眾的思想工作是我黨群眾工作的重要組成部分，是新時(shí)期群眾工作的主體方向，基層工會(huì)做好中小企業(yè)職工群眾的思想工作是對(duì)黨的群眾工作的積極探索和實(shí)踐。這些群體之間的矛盾日益尖銳化，而中小企業(yè)工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)法人制 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 度下，自身地位的不穩(wěn)定性，企業(yè)工會(huì)給職工撐起一把合法權(quán)益保護(hù)傘的傘桿不硬。 一、目前中小企業(yè)職工群眾工作面臨的新問(wèn)題 一是勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 淺談產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何做好群眾工作 當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)二次探底等多種不穩(wěn)定因素和國(guó)內(nèi)原材料價(jià)格上漲、出口市場(chǎng)萎靡等不利因素影響，中小企業(yè)的生存空間被不斷擠壓，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。企業(yè)職工從公有制下的同質(zhì)單一的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)向多種所有制下的異質(zhì)多樣的勞動(dòng)關(guān)系，從相對(duì)固定的職工隊(duì)伍轉(zhuǎn)向相對(duì)流動(dòng)的職工隊(duì)伍，使國(guó)家、企業(yè)、投資人、職工四者利益矛盾關(guān)系的形式日益清晰，工會(huì)組織在各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)中，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)日益繁重。 三是用工形式的市場(chǎng)化。 XX 縣區(qū)總工會(huì)依據(jù) ? 調(diào)查研究，參與指導(dǎo)，組織引導(dǎo)，依法維護(hù) ? 的方針，根據(jù)新時(shí)期中小職工群眾工作的新特點(diǎn)，在工作中，我們放下架子，躬下身子 ，進(jìn)工廠、進(jìn)礦山、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)職工家中，與廣大中小職工群眾共學(xué)習(xí)、共工作。 誠(chéng)實(shí)為人，守信為本。目前，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民群眾的生活水平提高了，但黨和群眾的血肉關(guān)系，出現(xiàn)了問(wèn)題，一個(gè)根本原因就是新時(shí)期黨的干部在作風(fēng)和情感上脫離了群眾，不愿做、不想做、不敢做、不會(huì)做職工群眾工作的 ? 四不 ? 干部比比皆是，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的現(xiàn)象。這是社會(huì)的進(jìn)步，是職工思想觀念的進(jìn)步。這是職工群眾工作尤
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