5淺談產(chǎn)業(yè)工會如何做好群眾工作(已修改)
2025-09-02 04:36 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 淺談產(chǎn)業(yè)工會如何做好群眾工作 當(dāng)前，受國際金融危機(jī)二次探底等多種不穩(wěn)定因素和國內(nèi)原材料價格上漲、出口市場萎靡等不利因素影響，中小企業(yè)的生存空間被不斷擠壓，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險不斷加大。在如此復(fù)雜的情況下，化解中小企業(yè)面臨的發(fā)展問題，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展，就顯得尤為重要。就工會組織而言，如何做好中小企業(yè)職工群眾的工作，它關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、中小企業(yè)的穩(wěn)定、職工群眾利益的維護(hù)；它關(guān)系到黨的群眾路線的有效落實、黨的宗旨目標(biāo)的整體實現(xiàn)。 一、目前中小企業(yè)職工群眾工作面臨的新問題 一是勞動關(guān)系的復(fù)雜化。企業(yè)職工從公有制下的同質(zhì)單一的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)向多種所有制下的異質(zhì)多樣的勞動關(guān)系，從相對固定的職工隊伍轉(zhuǎn)向相對流動的職工隊伍，使國家、企業(yè)、投資人、職工四者利益矛盾關(guān)系的形式日益清晰，工會組織在各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)中，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)日益繁重。 二是分配形式的多樣化。現(xiàn)代企業(yè)隨著知識、技術(shù)、資本、資源、土地等多種生產(chǎn)要素參與分配，企業(yè)就形成了不同的利益群體，如：經(jīng)營管理、資本投入的高薪群體；知識產(chǎn)權(quán)、科技人員的 ? 白領(lǐng) ? 群體；普通職工的純收入群體；打工者無固定保障的低收入 群體（協(xié)議工、勞務(wù)工、農(nóng)民工、鐘點(diǎn)工等）等。這些群體之間的矛盾日益尖銳化，而中小企業(yè)工會在現(xiàn)代企業(yè)法人制 第 2 頁 共 7 頁 度下，自身地位的不穩(wěn)定性，企業(yè)工會給職工撐起一把合法權(quán)益保護(hù)傘的傘桿不硬。 三是用工形式的市場化?，F(xiàn)代企業(yè)用工崗位，由原來的企業(yè)分配轉(zhuǎn)向優(yōu)勝劣汰的市場競爭后，使企業(yè)職工的心理、生理都承受著巨大的壓力，加之用工形式的市場化，大量協(xié)議工、合同工、農(nóng)民工、勞務(wù)工的輸出，使職工的向心力、凝聚力不強(qiáng)，集體榮譽(yù)感淡漠，職工的企業(yè)歸屬感不緊密，主人翁意識缺乏，他們
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