5強化稅收管理服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展思考探討-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 收入總量看： 20xx 年完成各項稅收 4322 萬元， 20xx 年完成5584 萬元， 20xx 年完成 7204 萬元， 20xx 年完成 8608 萬元；從稅收增幅看： 20xx 年同比增長 29%， 20xx 年增長 29%， 20xx 年增長 18%；從財政構(gòu)成看， 20xx 年起，國稅收入首次超過地稅，表明縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)開始趨向合理，社會經(jīng)濟開始向全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。加強戶籍管理，積極推動與工商、地稅、統(tǒng)計部門的信息比對；加強發(fā)票管理，細化發(fā)票管理辦法，以票管稅，嚴(yán)格增值稅專用發(fā)票限額審批管理和紅字專用發(fā)票的開具管理，尤其加強對農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票及異常發(fā)票的審核檢查，拓展稅控覆蓋范圍。二是加強對 “ 五小企業(yè) ” 、專賣店、總代理商、藥店、大型超市、摩托車、建材等進行專項檢查，繼續(xù)摸索棉花加工銷售、服裝生產(chǎn)加工、摩托車銷售、石料等行業(yè)管理經(jīng)驗辦法并逐步推廣；三是加強對個體雙定戶管理，提高個體工商戶達點率。要將稅收分析環(huán)節(jié)前移，將經(jīng)濟稅基納入到稅收分析中來。按照 “ 以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng) ” 的原則，科學(xué)劃分崗位職責(zé)，重組辦稅流程，細化、量化服務(wù)內(nèi)容，形成清晰的崗責(zé)體系，將每一個 細小的服務(wù)事項都落實到具體崗位上；實行嚴(yán)厲的問責(zé)問效制，按照 “ 違規(guī)即追究、失職即問責(zé) ” 的原則，出臺問責(zé)問效管理辦法，解決稅 第 4 頁 共 6 頁 務(wù)人員責(zé)任意識淡薄、不履行或不認真履行工作職責(zé)的行為；實施嚴(yán)明的業(yè)績激勵機制，每季度實施一次 “ 季度之星 ” 評比，評比結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，
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