5市城管局工作匯報范文-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 ” 治 “ 惰 ” 城管局在長期以來，人員準(zhǔn)入渠道復(fù)雜，文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)參差不齊，平時工作比較分散的現(xiàn)狀，為適應(yīng)現(xiàn)代城市管理工作，提高隊員綜合素質(zhì)，我們采取 “ 五個一 ” 學(xué)習(xí)措施。在城市管理中率先實行《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《黨員服務(wù)承諾制》、《規(guī)劃執(zhí)法巡查制》等?？梢?，效能高低是制度建設(shè)的 “ 風(fēng)向標(biāo) ” 。 第 1 頁 共 7 頁 市城管局工作匯報范文 2024 年，我市城市管理局按照效能建設(shè)的各項工作部署和要求，以 “ 依法、高效、廉潔 ” 為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為手段，以機制創(chuàng)新為動力，以績效考評為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為保障，以群眾滿意為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化機制建設(shè)，提高工作效率，加強依法行政，興起了 “ 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能 ” 的濃厚氛圍，取得較好成效。只有圍繞效能建設(shè)，才能抓住制度建設(shè)的關(guān)鍵點，激活提高效能的興奮點，才能及時革故鼎新，使制度相互配套，形成體系，發(fā)揮應(yīng)有的作用。一度時期以來，城管局干部職工情緒不順，人心比較浮躁，思想不夠統(tǒng)一，工作中“ 做一天和尚撞一天鐘 ” 現(xiàn)象普遍。一是 “ 一天一寫日志 ” 。要求每人每周撰寫一條效能格言，辦公室一月一匯總，每月評選優(yōu)秀效能格言進行展示，年底將優(yōu)秀格言匯集成冊，進行表彰，截止 4 月，共撰寫效能格言 300 條；五是 “ 一季度一次考試 ” 。促使城管局機關(guān)向?qū)W習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型機關(guān)轉(zhuǎn)變。規(guī)定隊員如遇特殊情況不能簽到，必須科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)向值周人員說明即有效，個人說明一律 第 4 頁 共 7 頁 無效，做到人人簽到，一視同仁。今年一季度一名副局長因遲到扣效能獎 10 元，市容中隊一名隊員因在重大檢查活動中脫崗被扣 100 元，市容中隊有三個中隊一季度分別得到獎勵。 “ 公生 明，廉生威 ” 。在平時生活中，要求每個隊員嚴(yán)格按照黨政紀(jì)要求規(guī)范自己的言行，時刻注意自身修養(yǎng)，注重人格力量的發(fā)揮，正確對待手中的權(quán)力，堅持節(jié)儉自律，潔身自愛，
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