5區(qū)工會組織建設主要問題及對策的調研報告_-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 組織建設主要問題及對策的調研報告 區(qū)工會組織建設主要問題及對策的調研報告 中國工會的基本職責是維護職工的合法權益，而維護職工合法權益，首先必須抓好工會組織建設，才能有效地依法維護職工的合法權益。 20xx 年來， **區(qū)按照 “ 哪里有職工，哪里就要組建工會 ” 的工作思路，采取 “ 先發(fā)展、后鞏固、再提高 ” 的工作方法，以非公有制企業(yè)為突破口，制定非公有制企業(yè)工會組建工作規(guī)劃，并把組建非公有制企業(yè)工會作為工會工作的重中之重，切實抓緊抓好。 建立健全工會四級管理網絡。 配足配強和培訓好工會干部。與此同時，針對工會干部新、流動性大的特點，結合學習新的《工會法》，采取各種措施對工會干部進行培訓，提高他們的政治素質、政策和業(yè)務水平，使他們都能安心做、懂得做和積極做好工會工作，真正發(fā)揮各級工會在管理、維權、促進地方和企業(yè)經濟發(fā)展中的 第 3 頁 共 7 頁 應有作用。個別非公有制企業(yè)老板認為工會是和他對立的，不愿成立工會，甚至一些較大規(guī)模企業(yè)老板都拒絕成立工會組織；一些外資企業(yè)仍然拒絕建立工會組織。 一些基層工會活力不強，工會基層組織快速發(fā)展與其工作基礎薄弱的矛盾日益突出，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在。各級黨委和政府應從事關全局的高度，對區(qū)工會工作面臨的新形勢、新任務和新特點以及加強工會組織建設的重要性、緊迫性有一個清醒而深刻的認識，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感和使命感，切實抓好工會工作，更好地發(fā)揮工會 組織作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政區(qū)工會組織建設主要問題及對策的調研報告第 2 頁 權的重要社會支柱作用和職工利益代表者和維護者的作
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