5全面構建和諧社會-wenkub
2024-09-06 22 本頁面
【正文】 衣食住行等細節(jié)方面給以關心，為其提供舒適的工 作生活環(huán)境，在吸引人才的同時留住人才。把農村經濟大戶中的積極分子培養(yǎng)成為黨員，把致富能力強的經濟大戶培養(yǎng)成村干部，增強基層組織戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在加快發(fā)展，構建和諧農村進程中的示范帶頭作用。 內外結合就是內訓外引，內訓要貫徹立足本地的指導方針，加大本土人才培養(yǎng)力度。 第 1 頁 共 5 頁 全面構建和諧社會 “ 人才資源是第一資源 ” ，在加快構建社會主義和諧社會的進程中，必須努力營造有利于人才成長的環(huán)境和體制，充分調動和發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是結合產業(yè)結構調整的實際需要培養(yǎng)農業(yè)技術人才。 外引要結合工業(yè) XX 縣區(qū) 的發(fā)展戰(zhàn)略重點引進高端技術人才和管理人才。 雙向投入就是要加大激勵力度，單位和個人共同投入，加快培養(yǎng)緊缺的高素質人才。 二、公開公平，優(yōu)勝劣汰，創(chuàng)新人才選拔機制 現(xiàn)實證明，傳統(tǒng)的論資排輩的干部選拔模式在新的歷史條件下對人才實現(xiàn)自身價值產生了嚴重的阻礙，必須變革組織部門和人事部門選拔人才的方式，從制度層面消除滋生用人不公、缺乏效率的缺陷，推進人才選拔機制的創(chuàng)新。我們對于人才的理解在很大程度上還局限于黨政機關，管理的重點也
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1