5企業(yè)黨委書記的述職報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 設規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。 （四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。組織黨員、干部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在 “ 三個代表 ” 重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。按市委企工委要求，自己深入學習了 “ 三個代表 ” 重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、 wto、法律等相關知識。加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)黨委書記的述職報告 回首 20*年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。 （一）結(jié)合企業(yè)實際，重新組建黨務系統(tǒng)。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨 第 2 頁 共 9 頁 員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。 （三）、在全廠范圍內(nèi) 開展了 “ 東北大振興，錦州怎么辦 ”的大討論活動。去年，結(jié)合建黨 82 周年紀 念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有 工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度
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