【正文】 是深入開展三聯(lián)一促活動，建立困難黨員幫扶機制。在兩新組織，以爭做創(chuàng)業(yè)先鋒和奉獻社會先鋒為載體，廣泛開展亮身份、比貢獻、做表率主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。開展三項活動：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動 。挑選 2 名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。 三是加強流動黨員管理。 二是嚴格黨員發(fā)展四票決、三公示制度，黨員發(fā)展嚴格有序。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。 二是選優(yōu)配強村級班子?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關(guān)鍵在書記。 二是完善考核機制。同時，在全處 18 個村（居）黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實 的黨建工作網(wǎng)絡。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì) 。 第 1 頁 共 20 頁 企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制 落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制 。 健全責任機制，規(guī)范管理 一是健全述職述廉制度。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評 。我處以 2024 換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記 3 名， 。在實行村（居）兩委班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村兩委班子，實現(xiàn)了 16 個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到 94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部素質(zhì)工程，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決 3 年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的 后顧之憂。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部 33 名，農(nóng)村實用人才 38 名。抓好四個載體：即在窗口單位，以爭做服務之星為載體，提高服務水平和辦事效率 。 以實事承諾活動為載體，切實為群眾辦理實事 實施五個堅持，切實做好全處的實事承諾工作，即。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成 300 多對幫扶 第 6 頁 共 20 頁 對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。通過無職黨員設崗定責，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 加強村級財務管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督 第 7 頁 共 20 頁 在村級財務上，推行陽光政務，實行村級財務雙重管理。目前，我處組織各村干部開展 了五議五公開工作法專題培訓， 17 個行政村現(xiàn)已全面推廣了五議五公開工作法，截至目前，建制村平均實行五議五公開工作法進行決策 2次，最多 4 次，最少 1 次。 壯大村級集體經(jīng)濟，提高基層組織造血功能 辦事處黨委結(jié)合各村實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農(nóng)村中的領導核心作用。有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等 。 實施三個結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設 一是把黨建工作與項目建設相結(jié)合。統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理 。 三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農(nóng)村基層干部干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。深化農(nóng)村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。 基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點 對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。 統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。 20xx 年楊市辦事處發(fā)展任務很重，園區(qū)的建設項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要?，F(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責任情況匯報如下： 一、主要工作 一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結(jié)合祁東實際，抓重點，強 基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層組織建設科學化水平全面提升，主要是在四建方面下了功夫： 建強組織，增加活力。圍繞產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展要求，創(chuàng)新兩新組織黨組織設置模式。抓隊伍、夯實基礎 。積極開展以能人治村、產(chǎn)業(yè)興村、聯(lián)建強村為主要內(nèi)容的三村工程，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。今年來，指導全縣各級黨組織共選配 260 名能人兼任村支部第一書記，