5企業(yè)黨委書(shū)記度述學(xué)述職述廉報(bào)告-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 了開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的整體合力。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 企業(yè)黨委書(shū)記度述學(xué)述職述廉報(bào)告 一年來(lái)，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下，按照 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記責(zé)任，雄懷全局，協(xié)調(diào)運(yùn)籌黨委各路工作，全力落實(shí)上屆職代會(huì)提出的方針目標(biāo)，確保了公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，我組織制訂和實(shí)施了 ? 把握五個(gè)重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)三個(gè)關(guān)注、抓好五 種督導(dǎo) ? 的階段工作思路，使先進(jìn)性教育活動(dòng)一開(kāi)始就起點(diǎn)高、方向明、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、措施實(shí)、兩不誤。在整改提高階段，我提出實(shí)施了 ? 建立三種制度體系，建設(shè) ‘ 五型 ’ 機(jī) 關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng) ‘ 五好 ’ 黨支部，爭(zhēng)當(dāng) ‘ 五好 ’ 黨員 ? 等重點(diǎn)工作思路。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作，大家對(duì)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展情況綜合評(píng)價(jià)滿(mǎn)意率 ，基本滿(mǎn)意率 ，沒(méi)有 ? 不滿(mǎn)意 ?票。同時(shí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)外，擠時(shí)間、找空閑學(xué)習(xí)， 完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，努力從更深層次研究分析公司改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，積極探索解決實(shí)際問(wèn)題的有效途徑，促進(jìn)了戰(zhàn)略思維能力和駕馭全局能力的提高。公司科以上干部圍繞? 對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦 ? 這個(gè)中心展開(kāi)學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查擺不足，抓好整改，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)不斷增強(qiáng)， ? 負(fù)責(zé)任才能擔(dān)重任，有能力才能大作為 ? 成為廣大黨員干部的共識(shí)。在黨務(wù)方面，我把制 度建設(shè)同思想政治建設(shè)、組織建設(shè)有機(jī)統(tǒng)企業(yè)黨委書(shū)記度述學(xué)述職述廉報(bào)告企業(yè)黨委書(shū)記度述學(xué)述職述廉報(bào)告內(nèi)容加載中 ...一起來(lái)，建立健全了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作制度、學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)生活制度、會(huì)議制度、干部管理制度、權(quán)力監(jiān)督制度等，提高了黨建工作制度化、規(guī)范化、民主化的水平。包括：《地質(zhì) 公司黨委常委會(huì)議制度》、《地質(zhì) 公司黨委常委議事規(guī)則》、《地質(zhì) 公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《地質(zhì) 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《地質(zhì) 公 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度》等項(xiàng)制度。如《安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制》、《重大項(xiàng)目投資決策、大額度資金運(yùn)作問(wèn)責(zé)制度》、《穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制度》等。作為黨委書(shū)記，在工作中能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)班子成員暢所欲言，說(shuō)真話、講實(shí)情、說(shuō)負(fù)責(zé)任的話，保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學(xué)決策。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人；嚴(yán)格按制度辦事， 按程序操作，集體研究確定，不搞臨時(shí)動(dòng)議；堅(jiān)持抓好民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示、談話等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風(fēng)；堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，注重看實(shí)績(jī)、看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，切實(shí)把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來(lái)。 四切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理。實(shí)施基層黨組織書(shū)記素質(zhì)工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實(shí)到黨支部書(shū)記隊(duì)伍，建立了 人的后備黨支部書(shū)記隊(duì)伍。堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中、五 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，同班子成員一道 ，通過(guò)召開(kāi)務(wù)虛會(huì)、黨委常委會(huì)、職代會(huì)等，對(duì) 年乃至 ? 十一五 ? 期間的發(fā)展進(jìn)行了謀劃。實(shí)踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級(jí)黨組織的要求，又促進(jìn)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為全年各項(xiàng)任務(wù)順利完成提供了政策基礎(chǔ)和路徑方向。深入開(kāi)展基層建設(shè)暨第次崗位責(zé)任制大檢查工作，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、體系為基本框架，進(jìn) 一步健全規(guī)范了單位、部門(mén)、個(gè)人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實(shí)了基層隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 建設(shè)工作取得了重大階段性成果。年月，在 ? 雙壓三減工作 ? 中，公司黨委和公司按照 ? 把市場(chǎng)做大，把技術(shù)做精，把隊(duì)伍建好，把事業(yè)做強(qiáng) ? 的 思路
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