5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年計劃-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 把就業(yè)和再就業(yè)作為民生之本，和諧之基，牢固樹立創(chuàng)業(yè)富民理 念，努力提升創(chuàng)業(yè)服務水平。不定期召開全局黨員干部警示教育大會，并通報剖析發(fā)生在身邊的黨員領(lǐng)導干部違反 “ 四風 ” 問題的典型案例，有效提高了黨員干部的廉潔自律意識?，F(xiàn)將上半年各項工作進展情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）全面從嚴治黨任務有序落實。我們嚴格按照省、市、區(qū)委決策部署，不斷加強黨的思想、隊伍、作風及廉政建設(shè)，進一步增強了全局黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。積極探索并逐步建立了按制度辦事、靠制度管人的防范機制，全局上下嚴格落實紀律、財務等制度規(guī)定，著力營造了 “ 為民、務實、清廉 ” 的作風常態(tài)。以 “ 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧 ”為主題，舉辦了 “ 春風行動 ” 現(xiàn)場招聘會，共發(fā)布 1x 余家企業(yè)的崗位信息 8000 余個。嚴格貫徹落實 “ 增就業(yè)、促創(chuàng)業(yè) ” 等惠民政策，全面推進職業(yè)技能培訓工作，截止目前，全區(qū)共完成職業(yè)技能培訓 1109 人，完成創(chuàng)業(yè)培訓 210 人，完成崗位技能提升 265 人。扎實推進全民參保登記工作，目前已總計 入庫人員信息 萬余人，完成率達 98%。同時，全區(qū) 37 名參保城鎮(zhèn)職工已實現(xiàn) XX省外和省內(nèi)異地就醫(yī)直 接結(jié)算，大大減輕了患者個人負擔。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù) 10046 人，征收職工養(yǎng)老保險基金 1925 萬元。我們始終堅持抓重點、攻關(guān) 第 4 頁 共 8 頁 鍵，統(tǒng)籌推進各項人事制度改革，著力構(gòu)建更加靈活的用人機制，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力。全面完成事業(yè)單位二輪競聘上崗工作，全區(qū) 8 家主管部門 21 個事業(yè)單位增設(shè)崗位 147 個，其中增設(shè)管理崗位九級 39，專業(yè)技術(shù)崗位 108 個（副高級崗位 13 個、中級崗位 33 個、初級崗位 62 個）。根據(jù)相關(guān)政策，完成了機關(guān)、事業(yè)單位干部職工退休審批及核定退休費等工作。我們緊緊圍繞勞動保障監(jiān)察及勞動人事爭議仲裁工作，切實推進農(nóng)民工權(quán)益維護等各項工作任務落實。對轄區(qū)人力資源服務機構(gòu)和勞務派遣單位及轄區(qū)規(guī)模以上用人單位依法用工和勞動合同簽訂情況進行了專項檢查，全區(qū)規(guī)模以上用人單位勞動合同簽訂率達到了 %，集體合同簽訂率達到 %，進一步規(guī)范了用人單位勞動用工行為。進一步規(guī)范和簡化窗口經(jīng)辦服務流程，精簡辦事程序，縮短辦理時限，規(guī)范服務行為，進一
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