5企業(yè)黨務(wù)工作制度_-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 展。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察，向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度，用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織，召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。 ① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對任人唯親； ② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員； ③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任 、解聘提出意見和建議； ④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。 對企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。 第 5 頁 共 7 頁 總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
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