5人社局辦公室主任述職述廉述學報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 立足人社工作實際，做好自己分管的業(yè)務工作，現(xiàn)將自己一年來的學習、工作、廉潔等方面情況匯報如下： 一、立足崗位，積極履行職責 今年來，我在局黨組的正確領導及局屬各中心的大力支持和緊密配合下，圍繞中心、服務大局、通力協(xié)作、克服困難，積極履行以文輔政、督查協(xié)調(diào)和后勤保障等職能，認真完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的政治任務，圓滿地完成了全年各項任務。主動加強與領導和局屬各中心的匯報銜接、與市直有關單位的聯(lián)系溝通，提高了行政效能，保證了政令通暢，確保了有關工作的有序推進。嚴格落實綜合治理責任，強化人防、物防、技防措施，加強防爆、防盜、防火等安全檢查，消除安全隱患。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規(guī)范，一年來共起草各類文稿 200 多份50 萬多字。扎實做好數(shù)據(jù)錄入、信息應用各類政務黨務信息的收集、整理、上報、發(fā)布等工作，積極向市 局、市級新聞媒體等投稿，向兩辦、紀委等部門報送信息，全年發(fā)布政務信共 100 余篇。督促文秘人員站在全局的高度，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新 第 3 頁 共 6 頁 問題、總結新經(jīng)驗、探索新路子，著眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究。一是加強黨組織自身建設，開展系列主題教育活動，緊密圍繞 “ 兩學一做 ” 常態(tài)化、制度化開展，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，增強 “ 四個自信 ” ；二是將黨建工作融入干部隊伍建設，實行績效考核，促進干部作風轉(zhuǎn)變；三是強化廉政宣傳教育，強化警示教育。深入貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，推動黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化。全面推進精神文明、依法行政、政務公開、扶貧
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